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まよい
今もその考えが根底にいる
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星夜一縷🎧⋆
頑張って直さないと
5
臼井優
職場での「残業しづらい空気」や「反対意見が言えない雰囲気」などが典型例です。周囲との調和を重んじる文化や村社会的な閉鎖性から生じやすく、集団の結束を高める一方、個人の個性や創造性を阻害する要因ともなります。
同調圧力の主な要因と影響
心理と背景: 「場の空気」を読み、調和を美徳とする心理が根本にあります。日本特有ではなく、世界中に存在する心理現象です。
具体例: 新型コロナ禍でのマスク着用・外出自粛要件、職場の会議での同調、意見の隠蔽など。
メリット: 集団の規律性が高まり、一体感や結束力が生まれる。円滑な組織運営に貢献する。
デメリット: 個人のストレス増加、メンタル不調、離職率の向上。イノベーションが阻害され、組織の成長が停滞する。
過度な同調圧力は個人の自由を抑圧するため、適度な距離感を保つことや、多様な意見を尊重する組織文化の醸成が重要視されています。
にゃーこ⑅⃛
俺の世話が先だ！を主張してくる旦那
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音無しの無理とか無理
劣等感で病むんだよね
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9:26 よくできている大木AI
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てつと
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おじいちゃんなwww
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🪦しゅ
まずは見ないで書いて、私が他にも読み方があると言えばぴょこぴょこポスターを見に行って、今日の分が終われば明日の分もやっちゃおなどと…好きにさせます
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