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伊藤K劃
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もひもひ

えぬ
私がやっている業務の内、3月末までを期限として、"他の人"をサポートしていることがあるんだけど、上司に「後任の人は必要?」って今更聞かれた😇
このサポートの話は、去年の10、11月頃には決定してて、当初の予定でも、私の休みに関わらず、4月以降は私のサポート不要という目標にしてた認識。
"他の人"の仕事内容は、別チームがいてそこで業務検討してるし、その別チームに私はいない😇
後任が必要かどうかは私の判断ではなく、サポートされている側に必要かどうか聞く必要があるんじゃないの?
そして必要ならそのチームと会話するべきではないの?
いま、私がサポートしているからって、後任の検討まで私の仕事とされては困る。
そもそも、そのチームの上司が問題で、私がチームから抜けたのに、しれっと会話に混ぜられてもなー🤣ぬるっと業務を任されないよう、線引きしておこう。
自分の上司にもしっかり意思表示しておこう。
おしお

ジータフまめお

🎀なつみちゃん🦜
頭が痛いけどタスクぼちぼち頑張ります♪
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