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ネロ¨̮⃝™️
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臼井優
育成期間（概ね1年程度）を見極めつつ、改善の有無（指示の理解・行動への反映）、本人の意欲（自責思考、質問・相談）、チームへの影響度、指導への時間対効果などを総合的に判断する基準が重要で、
改善が見られない場合は配置転換や適切な業務割り振りを検討し、最終的には人事と連携して具体的な措置（退職勧奨など）を検討します。
新人育成の目安期間と見切りのサイン
目安は入社後1年程度: 「新人だから仕方ない」が通用するのは最初の1年が一般的です。
見切りを検討するサイン:
フィードバックを全く行動に反映せず、改善意欲が見られない。
報連相（報告・連絡・相談）がなく、同じミスを繰り返す。
遅刻・欠勤が頻発するなど、社会人としてのルールを守れない。
指示された仕事しかできず、自ら考え行動できない。
チームの業務を妨害し、雰囲気を悪化させる。
« 𝗞𝗜𝗘 »
だから話し相手がこの時間は居ないな🥲
普通の人みたいに家があって仕事が
あっての生活に戻れたら良いなあ(´･_･`)
彼氏と将来の話もしてるけど
先が長くなりそうな気がしてるよ( ›_‹ )
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ひめ
聞かれるのがだるすぎる
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りこ
他グループの人に仕事ぶりを褒めてもらえたこと
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ぱち優里🚬
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北九州…とてつもなくヒリついた勝負になりそう。まずその権利を得なければ！
ライブはもうひたすら楽しんで盛り上げますよ！
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それでも信じた結果のマリアの脱落を、「こんなことになるなら信じなければよかった」とは思わないひーさんって本当に眩しい
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ぐずつきもせずいい子なんですと～のあたりで覗き込んだ通行人（東間さんだったか洋介さんだったか）が
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多分他のことも 未来で伏線回収されるのに違いない。
って思いながら楽しんで悩んで無茶してだらけてる。
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ありゅ
バンド名＋名前の表示になってるような……でも元画像はとてもそんなふうには見えない……販売時に商品デザイン変更入ったのか……？おぉ……？？？
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korn 今
牧はゆっくり休んで来シーズンは4番で打点にこだわってほしい
佐野さんは3割20本もう一回見たいよ！！
桑原さんは梶原や度会が出てきたがそれでもスタメンは譲らないベテランの凄さを見せてほしい
#横浜DeNAベイスターズ
#baystars
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˚✧₊⁎ ☺︎
この歌よくTiktokに流れてた