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もも
若い世代の価値観を理解してそこに合わせられる柔軟性を持ちたいと常々思ってはいるけど、合わせなかった時に、特に会社だとハラスメントだって訴えてきそうでコミュニケーション取りにくいなって思う。ハラスメントの言葉を使われると、逆ハラだってあると思ってしまう…
会社で若い世代とのコミュニケーションどうしてますか？
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モネ
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吉田賢太郎
この世界には、絶対に無視できない「現実」というルールがある。
精神論や理想じゃない。ただ、事実としてそこにある壁だ。
1. 身体のルール
もし、君が自分の「血」を未来に繋ぎたいと思うなら、
自分一人の力では、絶対にたどり着けない。
君が男なら、女が必要だ。
君が女なら、男が必要だ。
これが、数億年前から決まっている、この星の「設計図」だ。
どれだけ時代が変わっても、この物理的なピースだけは、
他者からしか手に入らない。
2. 名前を刻むルール
もし、そのピースが揃わないのなら、
あるいは、あえてその道を選ばないのなら。
君の存在は、君が死ぬと同時に、この世界から跡形もなく消える。
それが嫌なら、やるべきことは一つしかない。
「歴史」に、君という名前を、無理やりにでも刻み込め。
3. 君の「証」をどこに置くか
ただ生きて、ただ消費して、消えていくのか。
それとも、自分の半分を次世代に託すのか。
あるいは、歴史のページを一枚、君の力で奪い取るのか。
誰かにマウントをとって満足している暇はない。
賢ぶって足を止めている時間もない。
君が「生きた」という証拠を、どこに、どうやって残すのか。
その厳しい選択だけが、君という人間を形作る。
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みこと
お互いに支え合って理解し合える関係を築きたいです
性格は穏やかで 一緒に過ごす時間を大切にしてくれる人に出会えたら嬉しいです
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