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投稿
あ
今年は転職しようと思います、都合のいい様に使われるのはもう真っ平🫶
6
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みお
麻奈巳
最後には、転職先の社長に話してもいいんですよ‼️って脅して来る始末。ちゃんと籍いれなくてよかったって思います。みなさん。
いろんな恋愛あるとおもいます。
幸せで明るい恋愛を。
1
ざっきー
全くと言うほど正月感がない
31日から夜勤で今日も夜勤だから
介護の星
えすか
1
臼井優
医師や歯科医師などの医療従事者が、患者から診察や治療の求めがあった際に、正当な理由がなければこれを拒否できないとする法的な義務です。
応召義務の概要・有無の判断基準・過度な要求をする患者へのクレーマー対応について、ベリーベスト法律事務所の弁護士が解説しています。
医師法19条1項に定められています。これは、医療の公共性と患者の生命・身体保護の観点から、医師法第19条などで定められており、正当な事由（専門外、診療時間外、医療機関の限界など）がなければ、患者の要求に応じる必要があります。
応召義務のポイント
法的根拠:医師法第19条第1項などに定められています。
対象:医師、歯科医師、薬剤師、助産師など、診療・治療行為に従事する者。
内容:患者からの求めがあった場合、正当な理由がなければ診療を拒否できない。
目的:患者の生命・身体の保護、医療の公共性確保。
「正当な事由」にあたる例
医師が応召義務を負わない『正当な理由』とは？
専門外・能力を超える場合:自分の専門分野外で対応が難しい場合。
診療時間外・体制の限界:勤務時間外で、緊急性がない場合や、すでに他の患者で手一杯な場合。
患者の言動:暴行・暴言、他の患者への迷惑行為など、病院の秩序を乱す場合。
医療機関の都合:入院の必要がない患者の退院（適切な転院先があれば）など、医学的に適切な医療提供が可能な場合。
違反した場合
罰則（罰金・懲役）はありませんが、行政処分（戒告、業務停止など）の対象となる可能性があります。
患者に損害を与えた場合は、賠償責任を負うこともあります。
れい
かいくんち
BIGダディ
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なたま
9
かい◢
7🐥じょ
3
かぶに
馬鹿しか噛み付いてねぇよ。
8
るーく.
2
みる母
5時起きすると頭くらくらするね！
足が痛いのは歩き過ぎってことなんだね！
あとこうべ、て読めないよ！
なんで、さん「の」みやで
「の」が付くの？学校で習ったのと違う！
て言うのが今日のハイライトでしたwww
ホテル着いたら爆睡してる…w
5
ケイマ
2ケイマ
1
まった
11
なえら
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