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らて
なんで「男の子は長髪だめだ！」って言ってる人多いの？
女の子でも短い髪の子いるよ？
じゃあその女の子は髪を短くしちゃダメなの？
女の子が髪短くていいなら男の子も長くていい
じゃん
なんで性別が違うだけで自分のやりたい髪型を自由に決められなくなっちゃうの？
その人がしたい髪型にすればいいんだよ
人生は一度きりしかないんだから自分の人生は自分で決めるんだよ
他人が首を突っ込まないであげて
(語彙力なさすぎて言ってる意味が分からなかったらすみません)
こういうのってよく分からない
なんで性別が違うだけで自分のやりたいことをできなくなるの？他人が勝手に決めないで
#自分らしく#価値観#考え方#多様性#自由でいい
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コメント
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美桜
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あい
こはね🐤
今日もなぜか雨☔？
明日は強烈寒波🧊⛄️
最近、しっかり眠れてない
寝ても起きられない
そういう時期なのかなぁ…←冬季鬱と頭でわかってても、あがく。🫨 :(´ºωº｀):ｱﾜｱﾜ
食べた後の食器洗いで精一杯
外は暗いし
皆クリスマス🎅🎄イベントしてるのかなぁー
あ、予定していた
「クリぼっちカモーンヌルーム」は
中止となりました(⋆ᴗ͈ˬᴗ͈)”
理由：主の体調不良とサブマスの私のメンタル不調
でも別枠で、私が勝手にルーム開いてるかもしれないし、ないかもしれない
あ、御手洗の換気扇壊れた…(;☖;)
外の雨音が聞こえるー……
偏頭痛ががごごご……
( っ °､｡)っﾊﾟﾀｯ
うつ病の星
❄︎わた雪❄︎
3年かかったけど資格のランク上げたっ
これで他管轄の許可取り省けて効率UP
プラス
気づかい催促メール作る時間も減る
心身すべてにサイコー💦
GRAVITY内で
心ある言葉の応援と
ボソボソ不安ボヤきに対して
心ある寄り添ったコメントや曲たちの
おかげです
ありがとうございました
結果も良かったけど
チャレンジしてる経過時間が最高でした
#学びは裏切らない資格で身を守る
#1日ひとつありがとう日記
#合格報告のみで失礼します
曲:ありがとう by:#HY さん
今日も気圧頭痛すごい🌀
頭痛チームお気をつけて
ありがとう
イカルド
臼井優
文脈によってどちらを指すかが異なりますが、一般的にはM&A手法のMBO（経営陣が自社株を買収）か、人事評価のMBO（目標管理制度）を指します。
前者は経営陣が自社株や事業を買収して独立するM&A手法で、後者は社員が自ら目標を設定し、組織の目標達成を目指すマネジメント手法です。
Management Buyout (MBO)（経営陣による自社買収）
概要: 企業の経営陣が、金融機関や投資ファンドの支援を受けて自社の株式や一部事業を買い取り、経営権を取得するM&A手法。
目的: 上場廃止（非公開化）、事業承継、事業の独立・再建、親会社からの事業切り離しなど。
特徴: 買収資金は借入金やファンドからの出資で調達することが多く、LBO（レバレッジド・バイアウト）の形態をとることが多い。
Management by Objectives (MBO)（目標管理制度）
概要: 経営学者のピーター・ドラッカーが提唱したマネジメント手法で、組織の目標と個人の目標を擦り合わせ、社員自身が目標を設定・管理する。
目的: 従業員のモチベーション向上、主体性の育成、組織目標達成、人事評価への活用。
特徴: 上司からの指示ではなく、社員が自ら目標を設定し、達成プロセスを管理することで「やらされ感」をなくし、参画意識を高める。
どちらのMBOかを見分けるには
文脈: M&Aや株式、上場廃止の話なら「マネジメント・バイアウト」、人事評価や社員の目標設定の話なら「目標管理制度」です。
略称: 後者は「Management by Objectives（目標による管理）」と表記されることもあります。
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