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しづか
仕事脳だ
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臼井優
目標を明確にしてビジョンを示し、メンバーを信頼して能力を引き出す「コミュニケーション能力」と「決断力」を持ち、自ら学び、責任感を持って行動できる人です。
具体的には、高い誠実さや責任感があり、論理的思考と共感力でチームをまとめ、困難でも乗り越えようとする前向きな姿勢が重要です。
リーダーに向いている人の特徴
高いコミュニケーション能力: 目標や目的を明確に伝え、メンバーの意見を聞き、信頼関係を築ける。
明確なビジョンと目標設定: チームが進むべき方向を定め、達成への道筋を示せる。
決断力と行動力: 情報を論理的に分析し、迅速かつ的確な意思決定ができる。
責任感と誠実さ: 成果に対して責任を負い、模範となる行動で信頼を得る。
メンバーの能力を引き出す力: メンバーの強みを見抜き、成長を促すことができる。
学び続ける姿勢: 常に向上心を持ち、自ら学び、それをチームに還元できる。
広い視野と柔軟性: 状況を客観的に捉え、変化に対応できる。
精神的な強さ（メンタル）: 困難な状況でも前向きで、乗り越えようとする姿勢。
りんごあめ
いたら嬉しいですね♪̊̈♪̆̈
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1
るる🐱🪽
休み中なにしてたかな〜
チャッピーに脳みその構造教えてもらって
人間の構造教えてもらって
人間社会の構造も少し教えてもらって
って事しかしてないや😂
今年はひたすら知的好奇心を満たす年にします✨️
1
ぷらん
マジで信じてないんだけどさ。
なーんか頼りたくなる時ってある気がするんだよね。これが藁にも縋る思いってこと？
もも🥨
・価値観重視
・説明しすぎない
・ちゃんと考えたり向き合ってくれたりするひとを大事にする
・去るもの追わず
1
🌫時透無一郎🌫️
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