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投稿
ひのき
この状態が良いんだ、居続けられるように（なれるように）頑張ろうって思える瞬間が幸せです
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説教するな
許せるように生きような
うめしゃん
「愛の反対は自由」
つまり、相手のために自分の自由を捧げることこそが愛なんだって
すごい分かるなぁ
誰にも言わないで
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あやめ
せっかく買ったのにってがっかりするくらいなら自分の好きに使って喜んで欲しいのだ…
我儘ですまんな…
臼井優
組織・環境的要因
個人の資質だけでなく、職場環境もクラッシャーを生み出す原因となります。
閉鎖的な環境とコミュニケーション不足: 上司と部下のコミュニケーションが少なく、意見交換がしにくい環境では、問題が表面化しにくく、ハラスメントが発生しやすくなります。
過度な成果主義と非現実的な目標: 達成不可能な高い目標を設定する文化や、結果だけを重視するあまりプロセスが軽視される環境では、上司が部下を追い詰めるインセンティブが生まれます。
企業による黙認: クラッシャー自身は仕事ができる優秀な人材である場合もあり、企業側がその能力を評価するあまり、ハラスメント行為を黙認してしまうケースがあります。
相談窓口の機能不全: 社内や社外の相談窓口が設置されていても、機能していなかったり、相談しても改善されなかったりする場合、被害者が孤立無援の状態に陥り、クラッシャーが野放しになります。
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祟り神
実は繊細で優しそう
人生中退予備軍
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あーこ
3
望月(じ
2
ピュー
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ふりち
今日も長かったー！
なかなかハードな4連勤だったなぁ
明日は休みだ！ビニバ作るぞ〜ι(｀･-･´)/
今日も1日お疲れ様でした˶˙ᵕ˙ )ﾉﾞ
8
風見猫
8
しおり
2
な
7
空飛ぶs
7
らびん•͙✧⃝•͙
３つあげるならなんですか？って言ってて
★ギャンブルに依存しない人
★時間とお金を大事にできる人
★お互いを尊重しあえる人
と、元旦那の正反対がパッと出てきた…笑
優しくて、無理せず自然体でいられて、
毎日一緒に笑い合える人、
そんな人がいれば幸せだよね( *¯꒳¯*)🍀*゜
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びょん
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