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過去問と問題の傾向も違いすぎて受かった気がしない
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臼井優
コミュニケーション不足・不信感: 挨拶がなかったり、会話がなくギスギスした雰囲気になる。
士気の低下・離職: ネガティブな雰囲気やハラスメントで優秀な人材から辞めていく。
セクショナリズム・派閥: 社内に派閥ができ、風通しが悪くなる。
機能不全・業務停止: 小さな不満や問題が放置され、組織として機能しなくなる。
問題人物のタイプ例
ブリリアントジャーク: 仕事はできるが共感性が乏しく、他者を見下すタイプ（クラッシャー上司など）。
モンスター社員: 懲戒処分歴があってもパワハラを繰り返すなど、問題行動を常習化する社員。
これらの特徴を持つ人物がいる場合、組織は早期に事実確認と適切な対応（配置転換、人事評価の見直し、懲戒処分など）を行う必要があります。
ありんこ
回答数 16>>
恋慕うこと。
またお互いにそうした感情を抱きあう状態。
結婚とは法的に認められたパートナーシップを
結び夫婦として人生を共にする事。
法的な権利義務が発生したとえば扶養義務とか相続権などが当たる。
そして家族を形成する社会的な契約。
さて恋愛は個人の感情で動くものだが
こと結婚については個人の感情だけではなく
家族という社会を管理維持出来る事が
望ましい。
なので恋愛の好みは個人により変わるのに対して
結婚の好みはわりと皆一様に同じように
なるのである。
これは心理的描写にも表れる。
恋愛はお互いに向き合うほど上手くいくが
結婚はむしろ向き合わず片目を閉じて
お互いに前を見ると上手くいく。
結婚にはいろんな問題が発生するが
その時にお互いしか見ていないと
問題解決が出来ないのである。
なので恋愛向きではあるが結婚相手としては
向かない人間も出てくるのである。
ではどのような人が結婚向きなのか。
それはおそらく感情的ではなく自分を律する事が
出来る人なのではなかろうか。
自分の感情を自分でコントロール出来ないと
子育てやパートナーとの関係や
パートナーの親との関係において不和が
生じやすくなるのである。
また不和が生じた際に冷静に物事に当たれないと
結局生活していけなくなる為ある程度の
メンタルの強さは必要になってくる。
そうした面で賢い人ほど結婚と恋愛を分けて
考える傾向が強い。
これはこと生存戦略においてとても大事な
事である。自分の子供を産み育て上げる為には
感情的にならずしかし論理的になりすぎず
まっすぐ前を向ける人でないと難しいのである。
だから結婚してくれないから愛がないのではなく
結婚に向かないから求婚しない人がほとんど
なのではなかろうか。
そしてもし結婚をしたいと思っているなら
俯瞰で自分をみるようにする訓練を
していくと良いと思う。
相手を支配するのではなく共に歩む為に
議論をして解決策をお互いに出していける
関係性こそが結婚向きなのだと思う。
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