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一二三
12
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臼井優
役割分担: 面接官役と応募者役に分かれ、役割になりきる。
録画・録音: 自分の姿や話し方を客観的に確認する。
フィードバック: 評価シートなどを用いて、具体的にフィードバックをもらう。
複数回の実施: 1回だけでなく、複数回行い、改善を重ねる。
シナリオ設定: 実際の企業や職種を想定したシナリオで、実務に近い対応力を磨く。
AIの活用: ChatGPTなどのAIを面接官役にして、英語面接などの練習も可能。
ロールプレイの注意点
緊張感の維持: 普段の顔見知り相手だと緊張感が欠ける場合があるため、本番さながらの環境作りが重要。
単なる暗記で終わらせない: 質問を予想して暗記するだけでなく、実践的な練習が重要。
模擬面接やロールプレイは、知識のインプットだけでなく、アウトプットとフィードバックを繰り返すことで、面接の成功率を大きく高めるための重要なトレーニングです。
🎀 つきか㌠ 🍼
KoNaMi
感覚が似ているし共感できる部分がたくさんあるから居心地がいい
その子と遊ぶ時間がとても好きで落ち着くのは彼女の包容力の高さがあるからだろうなぁ〜
明らかに内向的な私はその外向的な友だちに影響を受けて、季節のイベントを楽しむようになった
そうしたら、人生が少し豊かになった
臼井優
単なる暗記ではなく、質問への回答や立ち居振る舞い（表情、姿勢など）を実践することで、緊張感に慣れ、実践力や自己表現力を高め、課題を具体的に発見し改善することが目的です。
模擬面接（ロールプレイ）の目的
実践的なスキル向上: 質問への応答、自己PR、志望動機の伝え方などを口に出して練習する。
緊張への慣れ: 本番に近い体験を通じて、人前で話すことへの不安を軽減する。
課題の発見と改善: 面接官役からのフィードバックで、話し方、態度、内容の不足点などを具体的に把握する。
企業への理解度向上: 企業が求める人物像や質問の意図を理解し、適切にアピールする力を養う。
ロールプレイの進め方
役割分担: 友人、家族、転職エージェント、またはAI（ChatGPTなど）に面接官役を依頼し、自身は応募者役になる。
設定: 模擬する企業や職種に合わせたシナリオ（質問内容、雰囲気）を設定する。
実践: 実際に質問に答え、会話のやり取りを行う（自己PR、志望動機、逆質問など）。
フィードバック: 練習後に、面接官役から「良かった点」「改善点（表情、声のトーン、内容の具体性など）」の具体的なフィードバックをもらう。
らなちゃ
3
しょう
ティリル
よく生きたね[無表情]
次は連続ログイン20000日目指すぞ！
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ロイヤ
さて、あと2時間弱何してようか
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