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投稿
臼井優
単なる暗記ではなく、質問への回答や立ち居振る舞い（表情、姿勢など）を実践することで、緊張感に慣れ、実践力や自己表現力を高め、課題を具体的に発見し改善することが目的です。
模擬面接（ロールプレイ）の目的
実践的なスキル向上: 質問への応答、自己PR、志望動機の伝え方などを口に出して練習する。
緊張への慣れ: 本番に近い体験を通じて、人前で話すことへの不安を軽減する。
課題の発見と改善: 面接官役からのフィードバックで、話し方、態度、内容の不足点などを具体的に把握する。
企業への理解度向上: 企業が求める人物像や質問の意図を理解し、適切にアピールする力を養う。
ロールプレイの進め方
役割分担: 友人、家族、転職エージェント、またはAI（ChatGPTなど）に面接官役を依頼し、自身は応募者役になる。
設定: 模擬する企業や職種に合わせたシナリオ（質問内容、雰囲気）を設定する。
実践: 実際に質問に答え、会話のやり取りを行う（自己PR、志望動機、逆質問など）。
フィードバック: 練習後に、面接官役から「良かった点」「改善点（表情、声のトーン、内容の具体性など）」の具体的なフィードバックをもらう。
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もちちょこ
曲も歌詞も声もいいなぁ、好きやなぁ(*‘ω‘ *)
やっぱり昔の曲聴くと耳が落ち着く[照れる]
ぽなか
1
Eiki👁️🗨
チャットでやり取り
してないのにここまで
好んでくれてる人は
貴方が初めてですよ((´∀｀*))ヶﾗヶﾗ
77
ひさ
あ
若手は疲弊しますよ、、、
/•᷅•᷄\୭
1
おいも
人生相談させてください
説明力皆無なのでなんとか内容を汲み取っていただけると嬉しいのですが…
今、自分がやりたい仕事の一歩手前くらいの仕事をしてるんです。
例えば販売員として働きたいのに製造員として働いている、みたいな感じです。
で、製造員の方が販売員よりまだ楽。
でも製造員の段階で既に疲れてしまっているため、自分は販売員には向いていないと思うんです。
でも製造員として働き続けようにも、３年間働いてるのにやりがいを全く感じていない状態です。
うまく言えないのですが、販売員も製造員と同じような仕事内容で、製造員は「商品を生み出す仕事」、販売員は「商品を世に出すために仕上げる仕事」みたいな感じです。
販売員って例えばちょっと違うかもですが…
製造員としての仕事を続ける気は全く無いので、
・向いていないと理解した上で販売員に挑戦する
・同じ職業だけど扱うものが違う職場に行く
・この職業を完全に離れる
の三択で悩み中です…。
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ざくろ
1
🐣かり
それがより普段から人外羽柴さんっぽい気がする
肺活量吸引力の神様
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🌳🌼
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