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マナ
しっかり定時で仕事上がって18時過ぎに家帰ってきたけどまだ晩ご飯の買い物も行けてない、、、ただ座ってる
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臼井優
マタハラに該当する具体例
制度利用への嫌がらせ型:
「休みが多い」「迷惑だ」など、産休・育休取得を妨げる発言。
男性が育休を取ろうとすると「男のくせに」と言う。
状態への嫌がらせ型（不利益な扱い）:
妊娠を理由とした解雇、雇い止め、降格、減給。
「妊婦はミスが多い」「役に立たない」といった侮辱的な言動。
妊婦検診に行こうとすると「会社が休みの日に行けないのか」と言う。
「ずるい」と嫌味を言われ、就業環境が害される。
背景と原因
「男性は仕事、女性は家庭」といった古い性別役割分担意識。
管理職世代の女性が働く経験不足による理解の欠如。
育休取得者への負担増による女性同士の軋轢（あつれき）。
法律と対策
法的義務: 事業主はマタハラ防止の方針を明確にし、周知・啓発、相談窓口の設置、再発防止策を講じることが義務付けられています。
相談先: 会社の人事部、労働局（雇用環境・均等部）、弁護士など。
マタハラは、個人の尊厳を傷つけ、キャリアを阻害する深刻な問題であり、企業や社会全体で防止と理解を深めることが求められています。
にぎ。
わからない…
2
との
年明けからの仕事に向けてヒントを得られました。
#読書 #自己啓発 #ビジネス書 #年末年始
読書の星
1
ぴぴょん
・誰かと一緒にいなきゃ生きていけないん？
・トイレくらい1人でいけよ
・邪魔だから横に並んで歩くな
・すっごい盛り上がってる時にごめんそこ通らせて
・女子がトイレの手洗い場の前に群がるせいで手洗えんときある。困る。トイレ出てから他んとこで洗う。
・女子の笑い声、陰口怖い。
・男の集団怖すぎる。
・1軍に目つけられたら終わり
・なんで友達いない人生想像できないの？
1
P
負のオーラが態度にむっちゃ出る人って
どう対応したら良いか分からない時ある🥲
むっちゃ負のオーラ全開の人おるんやけど
私が敏感すぎて気づいてしまう。
たまに疲れる（笑）
仕事は仕事、プライベートは持ってくるなって
思ってまうんよなーたまにやったらええけど
頻度多すぎるからどうしよう。
2
うい
その理由は、キリスト教が隣人愛を説き、カップルでその日を過ごすことがめっちゃうざいから。
嘘八百の星1
リヨン
別に自閉悪いなんて思わん自閉だから人の好きを馬鹿にする方がキショでしょだって
私のコメントはじゃあ自閉症は健常者よりも賢いのに健常者はカメラ機能も録音機能もないし私は一度会った人でも何日も会わなくても記憶してるよ健常者はありんこみたいで脳みそ小さいから
と返事したわ
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