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雪見だいふく

雪見だいふく

看護師歴10年たつけど。新しい職場にきて入職して2ヶ月。スキルアップ目指して入職したのはいいけど、人手不足に加えて入退院が多く皆イライラしてる。勿論、それに便乗して当たられそうになる。できてない自分が嫌になって毎日勉強と思いながらメモをとり、知らない事は調べてるつもり。要領悪くて人に聞きたくても忙しそうにしてる先輩達にも聞けない。
「辞めないでね」ってチームメンバーから言われて続けるか迷う。

結局どうしたほうがいいか分からない。
前職は療養が合わなかった。
今は知識や技術面は身につくけど皆キャパオーバーでイライラ。先輩達も前残業も1時間早くきてて情報収集してる。認知症の方にも罵声。
辞めても旦那に「また辞めたの?」って言われそう。何もかもが疲れそう。
私の看護観は、患者さんと一緒に成長したいし身内のようにケアをしたい。患者さんの喜ぶ顔が見たいのに。
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コメント

ごん

ごん

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理想と現実ですよね、雪見だいふくさん、志しが高いから尚更ですね。

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たか666

たか666

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看護の世界はそれが付き物です。 特に、スキルアップのためなら尚更。 スキルアップを捨て、患者さんと笑顔をということなら精神科いんじゃないでしょうかね。

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雪見だいふく

雪見だいふく 投稿者

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ごんさん、ありがとうございます。 色々空回りです。今後のライフイベントも考えながらしてたのに焦りは禁物ですね。

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看護師歴10年たつけど。新しい職場にきて入職して2ヶ月。スキルアップ目指して入職したのはいいけど、人手不足に加えて入退院が多く皆イライラしてる。勿論、それに便乗して当たられそうになる。できてない自分が嫌になって毎日勉強と思いながらメモをとり、知らない事は調べてるつもり。要領悪くて人に聞きたくても忙しそうにしてる先輩達にも聞けない。