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投稿
とまと🍅
11月も忙しくなりそうだけど、休み沢山あるから頑張ろう〜！！！！
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臼井優
育成期間（概ね1年程度）を見極めつつ、改善の有無（指示の理解・行動への反映）、本人の意欲（自責思考、質問・相談）、チームへの影響度、指導への時間対効果などを総合的に判断する基準が重要で、
改善が見られない場合は配置転換や適切な業務割り振りを検討し、最終的には人事と連携して具体的な措置（退職勧奨など）を検討します。
新人育成の目安期間と見切りのサイン
目安は入社後1年程度: 「新人だから仕方ない」が通用するのは最初の1年が一般的です。
見切りを検討するサイン:
フィードバックを全く行動に反映せず、改善意欲が見られない。
報連相（報告・連絡・相談）がなく、同じミスを繰り返す。
遅刻・欠勤が頻発するなど、社会人としてのルールを守れない。
指示された仕事しかできず、自ら考え行動できない。
チームの業務を妨害し、雰囲気を悪化させる。
月夜🔯👑
当たらないよw
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ひめ
聞かれるのがだるすぎる
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3G
大嘘かも家大好き
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ゾーラ
暇してる人いますか？🙋♂️
#話し相手募集
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安藤
1
ぱぴ
でもほんとの夫婦はリチャ末なのよね
どっちも違ったよさがある
グループで夫婦と呼ばれてる人たちもれなく全部好き
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なのか
テレビとかで見る土佐弁ネイティブの土佐弁、言うほどしっくり来んもんやと思ってたけど、かわむの何気ない土佐弁めちゃくちゃ身近な土佐弁って感じでいっつもほっこりしつつ嬉しかった
8
玉流
#玉井詩織 #billboardliveosaka #billboardliveyokohama
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ひとよ
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おぐ𝑳
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こなも
私は明日朝イチでまた映画見に行くので寝ます...家には寝に帰った
はなは
今日は眠気がきちんと来てる…
あー今週もリアタイ出来ないソンジャポ
必ずタイムフリーしてるけど、なんか寂しい
みんなとワイワイ朝まで鬼ぽちフェスタボーしたかったぁ（´-`）.｡oO(_ _).｡o○
#songofjapan
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とら🐯
ちなみにちゃんと滞在したところだと
【関東】千葉、神奈川、東京
【北陸】福井 【中部】三重
【近畿】和歌山以外 【中国】岡山
【九州】宮崎
沖縄
の1都2府10県
四国、東北+北海道は完全未踏の地
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さぼ大
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