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ああああ
回答数 13>>
6と7が図に乗ってチームが崩壊
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コメント
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なわだ🎰🍀
maiGR+
午前中ギリギリお参り。
鍵を忘れてダッシュ参拝ｗ
星の皆さんも元気にライドですね👍
#ロードバイク
インナー手袋デビュー🔥
ロードバイク好きの星
1
インド人を右に②
ニューイヤー駅伝、花王の補欠に菖蒲君おったんかい！ご尊顔見たかった〜。
臼井優
→ 情報共有不足、責任範囲の不明確さ、意見の相違、金銭問題、そしてパートナーの離脱や競合事業への転身など、信頼関係の崩壊から生じる深刻なトラブルを指し、
最悪の場合、法的紛争や事業解散に繋がりかねません。
これを防ぐには、創業時から役割分担、意思決定ルール、利益配分、トラブル時の対応などを明確に合意・契約し、信頼と制度の両面から対策を講じることが不可欠です。
共同経営で起こりうる裏切り・トラブルの例
情報共有の欠如: パートナーが重要な情報を隠すようになる。
業務・責任の不明確さ: ミス発生時に責任のなすりつけ合いになる。
方向性のずれ: 経営方針や優先順位で意見がまとまらない。
金銭・利益の不公平感: 利益配分や報酬への不満。
パートナーの離脱・競合: 突然辞めたり、競合事業を立ち上げたりする。
トラブルを防ぐための対策
役割分担と責任範囲の明確化: 誰が何を担当するかを具体的に決める。
意思決定ルールの設定: 意見が対立したときの決定方法を決める。
利益配分と報酬の明確化: 金銭に関するルールを明確にする。
退任・解散時のルールの事前合意: 離脱や事業終了時の取り決めをしておく。
契約書・合意書（覚書）の作成: 口約束ではなく書面で残す。
定期的なコミュニケーション: 定期的に話し合い、認識のズレを解消する。
共同経営はリソース共有のメリットがある一方で、人間関係と経営の難しさが隣り合わせです。信頼関係を構築しつつ、万が一の事態に備える「制度」を整えることが成功の鍵となります。
たいよう☀️
おニューの翼🪽
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山口愛
9
シン🌆
璃花ちゃんが言ってた、こっそりいのりちゃんを拡大して写真撮ってるのかわいすぎる笑
櫻坂の空気感いま最高にイイですね！
#櫻坂46_4thTOUR
#櫻坂46
4
藍乃
それでも文字で読むのは意外といけるので
自分どれくらい耐性あるかなと考えて
MAX「黒い家」だなって思いました。
怖くて逆に読むのをやめれないという経験をした作品。
映画も面白いらしいのだけど
絶対怖いしなーと
いまだに観れてない(´･ω･`)映像無理だ
4山口愛
のえら
やっとサブ垢のイベスト一つ終わったけど
どー考えても今日中にイベスト消化しようと思ったらスキップしまくるしかないよな
ヤダなー...
大島屋久々にじっくり見れて楽しかっただけにスキップで消化するのはちょっと気が乗らない
1
たんぽ
子ドライバー？
個ドライバー？
それとも小ドライバー？？？
もしかしてコ・ドライバー？？
無知って恥ずかしい🥹
7
ニャン
したら、パンフ買いに行っただけなのに、昨日は我慢できたドラグッズも買ってもうた。
でも2つだけにできた。私我慢できた。エライ‼️
3
桜子
良く似た官女の白い顔
よくよく聞くと怖いな
あと事件性が高そう😶
お内裏様とお雛様は、お内裏様を最上段の2人、お雛様はそこを含めた全体をさすのか🤔夫婦を指す意味でもないのね
ほーーん？？？
5
たっく
リジェクトへ。カタクリの唯一の除去札、リーサル武器だった。今後の研究に励みます
大噴火へ。お前スターターのカードやないかい。地味に痛い
1山口愛
船橋は魔境なので、、、 BAさんもああならざるを得ないんだろうなぁ、、、
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masayo
あ"〜 黙ってようとしたけど斉藤佑樹を切れなかったのも栗山元監督の責任だよねー！斉藤にダルが教えようとしたけど 自分のやり方があるって変な自信を持ってた斉藤の罪禍もデカい[冷や汗]