プリセプターシップの目的は、主に以下のような点にあります。 教育と指導: プリセプターは、経験豊富な専門家が新しいメンバーや学生に対して知識やスキルを伝える役割を担います。これにより、実践的な学びが促進されます。 専門的成長の支援: プリセプターシップは、受ける側の専門的な成長を助けるためのサポートを提供します。具体的には、フィードバックやアドバイスを通じて、自己改善を促します。 職場環境の適応: 新しい環境に慣れるためのサポートを行い、職場文化や業務プロセスにスムーズに適応できるようにします。 ネットワーキングの機会: プリセプターシップを通じて、受ける側は業界内での人脈を広げることができ、将来的なキャリアに役立つ関係を築くことができます。 自信の向上: 指導を受けることで、受ける側は自分の能力に自信を持つようになり、より積極的に業務に取り組むことができるようになります。 このように、プリセプターシップは教育的な側面だけでなく、個人の成長や職場での適応を支援する重要な役割を果たしています。