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ゆゆちゃん
社内インフラ部門のエンジニアリーダー。
その人が現在総務が担当してるインフラ周りの購買業務やその他諸々の事務業務と一緒に私を引き抜いてその人の部門に異動させようとしてくれてるのだ[大泣き]
なんてありがたい。その事実だけで十分✨
実現するかはわからない。
異動の際、総務部長が「また部下の無茶苦茶なワガママで俺は振り回されるのか！」って勝手な被害者アピールしまくる可能性もある。
そして、労災申請…。
総務部長への事実確認が必要となる仕組みなので、事実確認なんてされた日にはどんな逆恨みを受けてどんな攻撃をされるかわかったもんじゃない。リスキーすぎてゾッとする！
つまり、労災手続きは辞める直前か辞めた後でしかできない。
なんという苦境！
とりあえず、私は1人ではないってことは頭に入れておこう。
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