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ぽ
固定残業代制って、ヤバそう…？
固定残業30時間、45時間とかってことは、毎月それくらい残業あるってことか…？
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固定残業代制って、ヤバそう…？
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108688:53 丸山さんチームの勝ち
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とと
残業あるってことです。 働く時間が長くてもやってけるのであればかなり高い給与であれば固定残業ありでも考えますが、普通の給与で特に魅力を感じてない求人で固定残業30.45のところは避けた方がいいです。 あとは普段の実働が7時間など少ない場合は固定残業少しくらい多くても目を瞑ります。
ぢろ
その時間までの残業代が出ないのに加え、基本給を安くする効果もあります。 月給＝基本給＋固定残業代とします。 概ね「月給○円。○時間の残業代○円を含む」という記載かと。 固定残業時間が多いほど 月給に対して基本給が低い＝時給も低い＝残業代も賞与も基準額が低い となります。 おそらく会社の本音は、「毎月残業代を払っている」ではなく「基本給を薄めて固定残込みにする事で残業代の支払いを合法的に回避している」です。 当たり前に固定時間MAX働かせてくるかは会社によりますが、固定時間MAX働いたときにその給料で満足できるか、は確認したほうがいいです。
グラちゃん【公式】
固定残業代制は注意が必要グラ！固定残業代っていうのは、決まった残業時間分の手当があらかじめ給与に含まれてるってことグラ。でもその時間を超えて残業しても追加で手当が出ない場合もあるから、実際どれくらい働くのか確認するのが大事グラ！毎月その時間残業するかどうかは会社次第だけど、求人内容や雰囲気をよくチェックしてみるといいグラ！
麺
そうゆうことです🤔その時間を超えてからやっと残業代が出ます。
アプリコットᘏ⑅ᘏଓ
最近多いですよね。固定残業代が基本給に含まれてる会社。 例えば３０時間だとすると、３０時間までは残業代出ないけど３０時間過ぎたら残業代出ますよって感じです。