2.まず、各上司に指示の背景(何を最も懸念されているかなど)を個別に確認します。その上で、『上司Ａのご指示の効率性・紛失リスクと、上司Ｂのご指示の盗難リスク、どちらも理解できます。つきましては、例えば『業務に最低限必要な現金・カードのみを身につけ、残りはロッカーに保管する』という形ではいかがでしょうか』と、双方の意図を汲んだ折衷案を提案し、再度指示を仰ぎます。

@走一(そういち)❣️ ： 3.もし両上司のさらに上役の方がいる場合や、人事・総務部など社内ルールを管轄する部署があれば、『貴重品の管理について、上司間で異なる指示があり困っております。会社としての方針や推奨される対応があればご教示いただけますでしょうか』と相談し、公式な見解を確認します。

@走一(そういち)❣️ ： 4.状況を総合的に判断し、自分自身でより安全かつ業務に支障がないと考える方法を選択します(例：業務中はロッカーに施錠保管し、昼休憩や退社時など長時間目を離す際は貴重品を携帯する、など）。その上で、『貴重品の管理について、上司Aからはロッカー保管、上司Ｂからは自己携帯と伺いました。現状、私はこのように対応しておりますが、もし問題があればご指摘ください』と、両上司に事後報告という形で伝え、理解を求めます。 [P.S.] この問題は思考実験であり、絶対的な正解はありません。 [P.P.S.] コメント欄から、素晴らしい回答には、いいねをして下さい。

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