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㈶えか🧩☃️*⋆
回答数 8>>
入社されてどれくらい勤務されているのでしょうか。
もし日が浅いのでしたら仕方ないかもしれません。
周りの方もあまり責任が伴うようなお仕事は控えていらっしゃるかもしれません。
わたしは最近障害と認定されてしまったので、健常者として働いていた年数の方が長いですが、雑務、基礎仕事を大事に働いてきました。(接客業です)
掃除や整理整頓、仕事環境を整えること。それが仕事において大事な「効率化」に繋がり働きやすさにも繋がります。気づけばあの人がいつも綺麗にしてくれている、と周りからの「人としての評価」をコツコツ積み上げていくと、障害者でも信用を得ることができると信じています。
そうすると、色々任せて貰えるようになるかもしれませんね。
時間に余裕があるようなので、
・今ある仕事を丁寧に行なっていく、
・ミスをしないように確認を怠らない、
・雑務をする中でも新しいことや改善に繋がることを見つけたら、明確な理由を持って上長に提案をしてみる(提案については、勤続が浅いうちは控えて)
なども良いかもしれません。
時間が余るということは、緊急の仕事がないという事ですから、速さよりも確実さを求められていると思います。
時間がある分、他の人が気にかけられないことに目を向けられるということです。
恥ずかしいと思わず、堂々ときちんとこなしていきましょ!٩( ・ω・*)و
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