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会社のイッヌ🐶

2025/04/12

仕事で自分がしてないことで注意を受けた。 この場合、たとえ自分じゃなくても謝るべきか、自分では無いことを伝えるべきか。 どっちがいいのだろうか…

回答数 212>>

会社間の問題なら事実確認をした上で責務の所在が自社の責任範囲なら謝り、社内で対策揉んだ上で取引先に対策を伝える。
社内の場合は同じく責任の所在が迷子になっているので先ずは調査に入って、俺の取りこぼしなら謝るし、俺以外で責任持ってるのがいるなら社内連絡が滞ってるので伝達経路の指示出しをする。
少なくとも上司として働くのであれば責任逃れはできない

19

ホセ🫰

2025/11/24

寒くないですか佐久間さん

9

たち♪

2025/11/24

ペンダントトップって、大きさのバランスむずいのな。
（何かやってるw）

4

玉葱🍅

2025/11/24

女をカードにしている人（任意のプレイ）

5

やばめ

2025/11/24

いやすうちゃんちっちゃいな

9

ケン

2025/11/24

ここまで髪の毛切って気付かなかったらヤバいよ

更に短くなって可愛いんだよね

#nhkらじらー

7

まめっ

2025/11/24

にこたんめっちゃ足上がるのな

6

ライ

2025/11/24

あきのさん出てるよ！

7

もっち

2025/11/24

毎回言葉の表現がしっくり来ている

4

リク

2025/11/24

充電が熊谷

3

かん

2025/11/24

幻の2日間だとっ！！！！！

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会社間の問題なら事実確認をした上で責務の所在が自社の責任範囲なら謝り、社内で対策揉んだ上で取引先に対策を伝える。