投稿
まり
今さっき、私がちゃんとみてなかったから、悪いんだけど。寝かしつけしてて、寝てしまって、
娘がベットから落ちてしまって、
なんでちゃんとみてなかったとって
せめられて、こないだお風呂で頭から落ちたときは、自分のせいじゃありませんみたいな感じやったのに、なんでせめられなきゃいけないの。
まず、娘に対して大丈夫って声かけてあげる優しさがない旦那。責める理由として、自分は、会社休めないからって、めちゃくちゃ攻めてきてほんと、ムカつく。
なんで、育児って女がするイメージが浸透しすぎてるからほんと、嫌になる。
子供って女ひとりの身体だけでは、できないのに、なんで、育児するのは、女がして当たり前みたいな世の中ほんと、どうにかしてほしい。
旦那も男は、家事も育児もしなくていいって思ってるの昭和の男かってほんと、考えが古くてムカつく。。今は令和で男も女も関係ないのに、まだ、古臭い考えしてるのどうにかしてほしい。
コメント
話題の投稿をみつける

ビビり

PROUD奈
MENTORSを持つメリットは?
成長のサポート
メンターは経験豊富な人で、あなたの成長を助けてくれる存在。彼らの知識や経験を通じて、スキルや視野を広げることができる。
ネットワークの拡大
メンターは多くの人とつながっていることが多いので、彼らを通じて新しい人脈を築くチャンスが増える。これが将来の仕事やプロジェクトに役立つことも。
フィードバックの提供
メンターはあなたの考えや行動に対して建設的なフィードバックをくれる。これにより、自分の強みや改善点を理解しやすくなる。
モチベーションの向上
メンターはあなたの目標を理解し、励ましてくれる存在。彼らのサポートがあることで、目標に向かって進む意欲が高まる。
視点の提供
異なるバックグラウンドや経験を持つメンターからの視点は、新しいアイデアや解決策を見つける手助けになる。
メンターを持つことは、個人の成長やキャリアにおいて非常に価値のある経験になるよ。

うめち

越後ち

あおい

みろ@フ

ハピネ

カツタ
生得本能はナランホとか別の学者だけど
この2つの扱いをどうしたらいいのかまだ若干悩んでいる

うめち


くらん
もっとみる 
関連検索ワード

かずぴ
ごもっともです。 来月子どもが産まれるので、育休3ヶ月とります! 子どもが好きなので、大変さも知りつつ、ワンオペでも育児できるようになれればと思ってます。
リョウ
プロフ拝見したら、まりさんも仕事してるし… 仕事休めないとか、甘えよね。それでも休まないといけない時もあるし… ウチも共働きで 前の職場は年寄り上司ばかりで 保育園から発熱の電話かかってきて早退しようとしてたら 嫁か親に行かせたら良いだろ って言われてブチ切れました😅 母親じゃないと泣き止まないとかはどうしてもあるけど、自分は子供出来てから洗濯機使えるようになりました😅