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いうい
理由として子供の体調のことで休むのが多いのは確かにそう。それは認める。
でも、病気やどうしてもの用事で休んでる人を攻撃するのってそもそも間違ってると思うよ。
仕事量や人員配置で無理なくできるようにするのは経営側の仕事。雇われる側の人間が責任を負うことじゃない。文句言うならそっち。
あと休んでる人を攻撃してる人は正常性バイアス働きすぎ。自分も含め誰がいつ休まなきゃならなくなるかなんて分からない。
現に私は今、子持ち様で妊婦だけど長期間休んでる人の代わりの分全部背負ってる。
他の人のフォローが大変なのは分かるけど、休んでる人を攻撃したらいつか自分が攻撃される側にまわるよ。
※体調不良って言って旅行に行くやつは断じて許さない。そうでも言わないと休ませない会社はもっと許さない。
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ボーダーコリエ
これ人柄だと思うんですよね。 病気はしょうがないです。 保育士してますが、子供がハイテンションで遊んでいても触ると熱い🙄 それで39度あったり…もちろんお迎えに来てもらいます。 申し訳なさそうにしているなら分かりますけどね。 オラオラ私の子供が熱出したんだぜ〜あと宜しく〜みたいだと引きますね。 私は介護が待っています。 どうなるか分かりませんが、そのうち介護様なんて日が来るのでしょうか😱 謙虚に目立たない様な人物目指したいです。
糖衣ㄘゃƕ💊
失礼します🙇♀️ 妊娠中、コロナで潰れた人のカバーでワンオペ15連勤したことあります。 でも、自分もいつ休ませて貰うことになるか分からないし……とお互い様の精神でいました😌 仕方ないものは仕方ないんですから、攻撃するのでなくカバーしあえたら良いですよね。
トマトマト
人の気持ちに寄り添える 人が増えればいいのに 人の事、言う人は、どの立場から 物を言うのでしょうね 完璧な存在でもないのに
いうい 投稿者
そしてさらにもう1人ダウンしてまた負担が増えたという… ほんとに産休入れるんか…？