@金目鯛煮付け ： sz

そうですね。 信頼は築いていくものですもんね。 一度失うと再構築はとても難しいです。 主人が弟の様に可愛がっていたので 先に私が横領に気づいた時は心臓がバクバクしました。 コメントありがとうございました！

少額だろうとやってしまった内容は大変良くない事なので、ちゃんと話し合い退職していただく方向で進めたいと思っております。 ありがとうございました！

私と同じ業種の仲間は 店から1ヶ月分（何百万）の売上が盗まれて 盗んだスタッフの目星もついていたそうですが明確な証拠が無いため 不正や盗んだり出来ない様にカメラなど設置し防犯を強化しながら雇い続けたという経営者仲間が居ます。苦笑 まぁ完全な黒では無い以上スタッフを信じるしか無いという見解みたいで以降そういうトラブルも無くなったそうですが色んな考えがあるんだなぁと思いました。

情けは人のためならず。ですね！

そうですね 犯罪は警察に届けてください。

ありがとうございます。うんうんと頷いてしまうぐらい共感しながら拝読しました。 正に雨音さんの仰ぐ通りだと私も感じます。 正直、商売をしていたらこういうトラブルはあるだろうと覚悟はしていたのですがまさか本当に起こるとは。 額で言えば数万ですが、 そこに目が眩んで悪い事をすると 価値がつけれない程の大切なものを失う事を最後にしっかり感じてもらえる様に厳しく対応したいと思いました。 ご意見本当にありがとうございました！

色々あると思いますが頑張ってください

夫婦経営してる飲食店で 私が出産育児で現場に立てなくなったので代わりに働く事になったスタッフです。 期間で言えばまだ5カ月程。 他のバイトスタッフ達は就職などで円満に辞めて今となっては皆常連さんなぐらいアットホームなお店です。 横領したスタッフは経験者という事で過去に未経験で雇用したスタッフとは給与面でかなり優遇し本人も当初はやる気を見せてました。 でもみ〜とんさんの仰ぐ通り 統率というものは無かったと思います。一緒に頑張ろ！ってスタンスで主人も弟の様に可愛がり（これは今雇ってきたスタッフ含め） 側から見たら甘かったとも言えます。 手口が悪質なのでクビにする結論に至りました。

アットホームの個人店での事でしたか…旦那さん辛いっすね(´・ω・`) なんとなくお店の雰囲気がわかります 参考程度にですが同じ業界として 彼の手口教えてくれませんか？

情報が少なく申し訳ございません。 彼はワンオペの時間に頂いたお客様の会計伝票を書き直して浮いた額をポッケにナイナイしてました。 洗い物は営業後終了後に洗い物だけをやるバイトさんが居るんですが浮かせた分のアルコール、例えばテキーラ5杯分なら（4000円）そのグラスだけは先に洗ってしまってありました。 そして防犯カメラは設置してあるんですが感知が甘いと録画されなかったりして不正してる瞬間は画角をずらされてたので録画されてません。 ただたまたま私がリアルタイムでチェックしてた時に音声での会計額と後日確認した伝票の金額が違う事で発覚。

画角をずらしても音声は聞こえると思ってなかったと思います。 画角をズラす瞬間は録画になく見えず 片手間に会計の時間かな？とふとカメラチェックしたら画角が凄い角度になってました。苦笑

今後は完全に24時間録画にして 伝票は不正できない様に各伝票にナンバリングをする予定です。 リアルタイムでチェックしてたから気づいたけどカメラ無かったら気づかなかった感じですね。 音声でグラス洗って冷蔵庫にグラスをしまう音が聞こえたのと 不正した伝票のお客さんが常連さんだったので支払った金額を聞いたらやはり伝票上の金額と違ったので真っ黒です。 彼を雇ってからレジ金が合わない事が度々あったんですがその度に「彼を疑わないで」って擁護してたのでよく主人にはゲンコツして「じゃああなたのミスだね！」って叱ってたんですけど今までこんな事無かったので多分私も注意深くなれたんだと思います

@MM6 ： すみません、主人がよく彼を擁護してました。 これが主人の優しさ故の甘さです。

ありがとうございます。 そーゆう旦那さんやから お客さんが通ってくれるんだと思う反面、信じたくなかったんやと思いますよ(´・ω・`)

伝票とは手書きタイプですか？ 不特定多数の方がレジをさわるならば ポスレジの導入もオススメします 初期予算は確かにしますが 管理がすごく楽になります(๑•̀ㅁ•́๑)✧

あとは従業員さんが知らないカメラを仕込むのもありです(๑•̀ㅂ•́)و✧

とても巧妙な手口でした。 私は少し前から違和感を感じて警戒してたために一緒に経営する主人より先に気付いたんですが、なんせ主人が弟の様に可愛がっていたたので主人に伝える時はとても胸が苦しかったです。

@MM6 ： 経験上そういう人間はもう何してもダメですね。 むしろ今の環境だと悪化すると思います。 性根を正すにしても1度自分が何をしたかしっかり分からせた方がいいですね。

ご意見ありがとうございます。 現状店内に防犯カメラも設置してあったのですが録画が感知の兼ね合いで断片的だったりするので完全に24時間録画にする事だったり 伝票も書き換えられない様に 各伝票にナンバリングする事を検討して対策を練っています。 横領したスタッフとは一度面談し ちなみさんのご意見同様に 聞き取りや被害届を視野に入れる事も伝えて限りなくクビの方向で話を進めていく予定です。 防犯カメラがある事をそのスタッフは認知してたために不正を働く前に画角を変えられたりしてたんですが音声まで録画されてるとは思って無かった様でお客様との会計のやりとりと実際の伝票の額が違う事で横領が判明しました

丁寧なご返信ありがとうございます。 処遇の方向性が決まって何よりです。 オフィスワークの想定でコメントさせておりましたので見当違いの内容となる点があり失礼いたしました。 今回の信頼していたスタッフさんによる出来事は悲しく残念でしたが、これをバネにまた新たな体制でよりよい運営体制を築けていけるといいですね。 陰ながら応援しております！[照れる] （ご返信無用です[星]）

言葉通りに許せば舌を出す彼の姿が想像つきます。苦笑 夫婦で切り盛りしてる飲食で 私が出産育児で現場に立てないために 雇用する事になったスタッフでした。 私がまだ現場に戻れないので 今退職させるのは正直かなり大変になる事が想定されます。 ですがzzzさんと同意見で 彼には十分給与面は優遇して相手も納得してたんですが裏の顔を持ち合わせてる人に再度、温情を与える気は無くなりました。 そしてやはり許す事は彼にとっても良く無い事だと結論が出たのでしっかり話し合います。 ありがとうございました！

彼には退職してもらい、またご縁のあるスタッフに出会える事を待つ事にします！ありがとうございました

おっしゃる通りですね。 この場を通して私達もしっかり対応する事に決めました。 何かしらの理由があっても決してお金を盗む免罪符にはなりませんもんね。

@MM6 ： 僕の場合追い込みすぎましたが それはそれで残された方がに請求したりと...まぁ気分も良くないですが 許すべき罪と許してはいけない罪 この二つの線引きを明確に その汚れを背負うのも務めと思ってます^_^

夫婦できりもりしてるアットホームな個人飲食店で私が出産育児で現場に立てないために雇ったスタッフなのでメインのスタッフが主人と横領したスタッフしか居ません🥲 なので実際物凄く助かってただけに 残念で、良いスタッフとのご縁を待てる時間無い程人手が欲しい状態だったのでこの場にて投稿した所存です。 ご意見ありがとうございました

疑心暗鬼な心を持ち続けるのも 中々労力がいりますもんね。 何かひっかかれば輪をかけて色々目についてしまう。 そんなのはどちらも辛いので スタッフとはご縁が無かったと思いしっかり話し合い退職を言い渡します。 いつか笑い話になれば。 ご意見ありがとうございました！