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ICE
会社、業界調べてない→コーポレートサイト等調べ尽くす。でも知識をひけらかさない。
シンプルに答えない→結論ファースト。
会社の理念価値観に共感してない。
自分の武勇伝をうまく語れない→面接は自己PRの場。全力で自分の魅力を話す。アピールしないなら参加する意味無し。
勝ちパターンを用意。
武勇伝は化粧する。
非言語で自信を示さない→ゆっくり話す。笑顔。姿勢。身振り手振り大きく。卑下し過ぎない。
#学び #23卒 #就活
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棍棒工

夜風@koh
BAAJはどのように使われますか?
BAAJは、主に以下のように使われます。
意味と用途: BAAJは「Business as a Service」の略で、ビジネスモデルの一つです。企業が特定のサービスを提供する際に、顧客に対して柔軟な契約や料金体系を用意することを指します。
具体的な利用例:
サブスクリプションモデル: 企業が定期的にサービスを提供し、顧客が月額や年額で支払う形。
オンデマンドサービス: 必要な時に必要な分だけサービスを利用できるモデル。例えば、クラウドサービスやストリーミングサービスなど。
利点:
コスト効率: 顧客は必要なサービスだけを選んで支払うことができるため、無駄なコストを削減できます。
スケーラビリティ: 企業は顧客のニーズに応じてサービスを拡張したり縮小したりできるため、柔軟な対応が可能です。
このように、BAAJは現代のビジネス環境において非常に重要な役割を果たしています。

ゆー☺
他の外科系男性医師はどうなんでしょうか?

イバお
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ちゃり

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早くに目覚めた土曜日
ぼくの組織の人事に聞くと、 評価基準として最重要なのは論理性だそうです! 的外れな回答されると減点せざるを得ないとか。 志望動機を聞いているのに志望してる動機ではない自己PRされる、などですね。 1従業員として仲間に迎えて欲しいのは勉強以外にも趣味のあるヤツです!
yuji
いろんな要因あると思います。個人的にはこれに追加で「話に一貫性がない人」って目立ちやすいし序盤で振り落とされやすい印象があります。
にゃる
フォローありがとうございます😊 私も就活、転職活動2回とそれなりに面接を経験してますが、ICEさんに同意で、非常に良い分析だなぁと思いました!☺️