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りん

りん

新卒で、適応障害、うつ状態により休職中(2回目)です。上司には今の部署を異動させるのは難しいと言われていますが、今の部署に戻るくらいなら辞めたいと思っています。私は辞めるべきだと思いますか?それとも部署異動に期待した方がいいと思いますか?

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コメント

さき

さき

1 GRAVITY

退職がいいです、 続けたら悪化します

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せんり

せんり

1 GRAVITY

異動が厳しいなら、辞めてゆっくりひた方がいいと思います[大泣き] 自分はそれで無理してうつが長引いているので、退職して傷病手当延長からの失業保険貰った方がいいかと💦

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リョウスケ 

リョウスケ 

1 GRAVITY

元の部署に戻る位なら辞めると自分の答えを出してるんだから、自分の心に正直に辞めて良いと思います、

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新卒で、適応障害、うつ状態により休職中(2回目)です。上司には今の部署を異動させるのは難しいと言われていますが、今の部署に戻るくらいなら辞めたいと思っています。私は辞めるべきだと思いますか?それとも部署異動に期待した方がいいと思いますか?