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sana

sana

知り合いの子で保険の委託社員?みたいなのしてる娘が転職したいらしく
「休養にしたら給料一部もらえるから、医師に診断書かいてもらって休養しつつ転職活動する」と言ってるけど

医師に診断書ってそんな簡単に書いてもらえるもの?(病んだりしてない人です)
休養してたの次の職場にバレて採用むずかしくなったりしないの?

って疑問におもった。
有識者の方いたら教えてください🙏
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コメント

零三

零三

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正直医者によると思います どうする?いる?って聞いてくれる医者もいるし、こっちから言ってもいらないと思うって言う医者もいるし、ただ休養するくらいの事は起きた訳だから書いて貰えるはずですよ、会社関連なら尚更でまぁ一つの権利ですからね。採用どうのはどの仕事を選ぶかじゃないですかね…例えば休養してて復活したと言ってもいきなり休養する前と同じ働き口は率低いかなって思います(長文失礼しました)

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sana
sana
その子は仮病なので、休養するようなこと会社にされてなく病院にかかるような状態でもないんです。 退職したいけど休養にすれば給料がすこし出るから医師に書いてもらおうって魂胆のようで。そんな仮病で書いてもらえるのかな?と思いました。
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