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ごめんなさい

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アルバイト、労働に対して対価を時給として支払われているのではなく自分の寿命を拘束され時間制で買われている感覚の方が近くてかなりしんどい
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りま子

りま子

志望動機は不要!?
めっちゃええやん
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お前のきりめろ

お前のきりめろ

今日めっちゃ休憩削って仕事してるのに結局残業しなくちゃいけないから泣くしかないねふえええええん
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占いトミーさん

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🥀ジュヌ♋Cava

🥀ジュヌ♋Cava

好きなピアノ曲は何ですか?好きなピアノ曲は何ですか?

回答数 50>>

感覚的には、ドビュッシー全般

心に寄り添うものでは、ブラームスの作品番号で言うと116から、117.118.119

もう神の領域というか、自然の領域に達しているのは、ベートーベンの後期のピアノソナタのなかもとでも、31番かなぁ。      

そう思い返したらバッハもいいね
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臼井優

臼井優

コンフォートゾーン」を広げて組織・個人の成長を促がす方法とは ...

「コンフォートゾーン」とはストレスなく快適に過ごせる領域で、「ぬるま湯」はまさにその居心地の良さを比喩したもので、「快適だが成長が止まる場所」を指します。
 ぬるま湯は心地よくても、水温が上がると茹でられてしまうように、コンフォートゾーンに長く留まると、変化や挑戦がなくなり、次第に能力が低下し、自己成長が阻害される状態(「ぬるま湯組織」など)に陥るため、抜け出すことが重要とされています。

コンフォートゾーン(ぬるま湯)の特徴
快適で安心: ストレスや不安が少なく、慣れ親しんだことばかりで落ち着いていられる。

成長の停止: 「できること」の繰り返しになり、新しい知識やスキルが身につかない。

リスク回避: 挑戦を避け、変化を嫌う傾向が強まる。
競争力低下: 組織全体で見ても、刺激が少なく競争力が落ちる原因になる。

ぬるま湯から抜け出す重要性
自己成長: 新しいスキル習得、視野拡大、問題解決能力の向上につながる。

キャリアアップ: 変化に対応する力がつき、選択肢が広がる。

パフォーマンス向上: 適度な負荷がかかることで、本来の力を発揮できるようになる。

ぬるま湯から抜け出す方法
少しだけ負荷をかける: 「ちょっと無理」と感じる程度の新しい挑戦を取り入れる(例:少し難しいエクササイズ、新しい業務)。

意識的に変化を起こす: 習慣を変える、新しい人と交流するなど、小さな一歩を踏み出す。

コンフォートゾーンは安全地帯ですが、成長するためには、その心地よさから一歩踏み出し、適度な「ストレッチ(努力)」をすることが大切です。
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セブンイレブン🏪

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準夜もまだ完璧じゃないのに夜勤なんて入って大丈夫かな…
初めてだし不安なんだけども。

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