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る
寝るの大好きだから(´・ω・｀)
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ゆう
1
えぬ
私がやっている業務の内、3月末までを期限として、"他の人"をサポートしていることがあるんだけど、上司に「後任の人は必要？」って今更聞かれた😇
このサポートの話は、去年の10、11月頃には決定してて、当初の予定でも、私の休みに関わらず、4月以降は私のサポート不要という目標にしてた認識。
"他の人"の仕事内容は、別チームがいてそこで業務検討してるし、その別チームに私はいない😇
後任が必要かどうかは私の判断ではなく、サポートされている側に必要かどうか聞く必要があるんじゃないの？
そして必要ならそのチームと会話するべきではないの？
いま、私がサポートしているからって、後任の検討まで私の仕事とされては困る。
そもそも、そのチームの上司が問題で、私がチームから抜けたのに、しれっと会話に混ぜられてもなー🤣ぬるっと業務を任されないよう、線引きしておこう。
自分の上司にもしっかり意思表示しておこう。
わたがし
チューリップ見たいし
あと夏前にはバラ園とか行きたいなぁ
ここ
3
なえ
いつかはくると思ってた異動。
ここにいる人じゃないと思ってたし、覚悟していたつもりだけど。
わたしにとって、縁を紡いだままにするのは難しくて。深読みし過ぎてなかなか連絡出来ない…！
のに…！なのに…！
順番変わるけど
1月14日に、2月に休み合わせて遊びませんか？と連絡がきた。いや、目を疑うよね！？
だって、そういうタイプの人じゃないと思ってたから！！会社の人は会社の人って割り切ってると思ってた。
プライベートで誘われた？しかも、休みの日？
嬉し過ぎる！！
それが2月に実現するかしないかは置いといて、誘ってもらえた事実が嬉しい！！
あぁ、夢じゃないよね？夢かもしれないから、見返せない笑
LINEに、相手に気付かれない保護機能みたいなものは無いのだろうか。
あのメッセージが埋もれてしまう…
5
MIU
背の高さより余裕で高いよ～💦
#札幌
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きよ
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今日はTOMOOちゃん楽しみです✨️
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