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まろ
保護者の責任はもちろんのことだが、親族や地域など周囲の人も協力して育てなきゃいけないよなと
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きな粉
泣かないかドキドキ💦
ベビーと習い事してる人ってどれくらいいるのかな、、、、
R7年度出産ママの星
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ピチピチ魚人@ラス
上司のタイプ別に使い分けてください。
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① 無難・評価を落とさない王道対応（安定運用）
ポイント：小さくても「具体」
「はい。今日は〇〇のやり方で、△△すると効率が上がると学びました」
• 大きな学びである必要はない
• 作業手順・判断基準・失敗回避 などが最強
• 上司は「学んだ内容」より「考えてるか」を見ていることが多い
⸻
② 何も学んでない日の現実対応（重要）
「学び」を“確認”や“再認識”にすり替える
「今日は新しいことは少なかったですが、
〇〇はやはり△△が重要だと再確認できました」
これはほぼ魔法の言い回しです。
再確認＝学び、という扱いになる。
⸻
③ うるさいけど悪気はない上司向け
成長アピールを軽く混ぜる
「〇〇の背景が少し理解できてきました。
次は△△も意識してみようと思います」
「次どうするか」を言うと満足度が跳ね上がります。
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④ 圧が強い・詰めてくる上司への防御型
質問で返す（カウンターではなく誘導）
「〇〇については理解できたんですが、
上司はどこを特に重視されていますか？」
• 自分の話をしたがる上司はこれで機嫌が良くなる
• 「学んでない？」→「会話」に変換できる
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⑤ 内心キレてるけど表に出さないプロ対応
抽象度を上げて逃げる
「日々の判断の精度について考えさせられました」
ほぼ何も言っていないが、
意識高そう に聞こえる安全ワード。
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⑥ 心の中だけで言う本音（※言わない）
「毎日学びを強制される環境で、
人は学ぶことを嫌いになると学びました」
これは心のメモ帳専用です。
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もしよければ教えてください：
• 毎日朝会？帰り際？
• ガチ評価に関わるタイプ？雑談？
それで最適解を1パターンに絞ります。
RoseFelton
ガチの話
楓姉さんは赤ちゃん産んだから分かるけど
陣痛はそんなもんじゃない
すみ
もうすぐ5ヶ月だけど[冷や汗]
1
ひー
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ウスイ
20〜30代は選び放題だ。いまのうちにいいところ探せ。
さて派遣登録するか…
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トム@TMS
なぜ自分は投票行動が好きじゃないんだろうと考えても具体的な答えははっきりない。
ただ投票を斡旋するアカウントの人柄がマイナスに見える人が多いから嫌いは確かにある。
丁寧を履き違えんな。
2
幾果
ダル🦫
もうひとつわかったぞ、、、
原稿の後ろめたさだ、、、！
スランプなのもあるけど、、、、
環境とか滾ったりとか
したらなりふり構わず出来るんだけど
どうもジュニア描こうとすると
後ろめたさに負けて動かんみたいです。
編集だけなのでとっとと終わらせて遅刻で描いてやる
7
くまく
『ROAD TO SAITAMAフリーライブツアー』＠コクーンシティ
お見送り会レーン1、2それぞれ一回ずつ参加しました
一瞬でしたが、メンバー皆凄い可愛かったです
さいたま新都心から有楽町に向かってます（お話し会参加できないのが残念）
8
にゃち
8
がんか
9
さとう
小規模会場だと出入口も限られててファン帰るまで演者出られないってなったらマジで申し訳ない
8
コ
ケーブルの接続？でなんとか見れてるけどテレビ本体の受信が激弱
ブルーレイレコーダーもやっぱリモコンがダメで
本体で電源入れてみたらレコーダーも受信ダメっぽくて録画できないみたいで辛い
もう録画に頼らないマンになるしかないのか…TVer頼りの…
ええ…残したい…
8
5月ちゃ
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