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えん🤝
回答数 45>>
6
20
コメント
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さや
回答数 16>>
って理想は、ありますが…結局、好きになった人がタイプなんですよね🥰
3
くわっち
臼井優
協調性の欠如、他責思考、批判的・攻撃的な態度、情報独占、そしてマイクロマネジメントやハラスメント（パワハラ、セクハラなど）などが挙げられ、
これらは士気低下、コミュニケーション不全、離職率上昇を引き起こし、組織の生産性や健全性を著しく損ないます。
特に、「仕事はできるが協調性がない（ブリリアントジャーク）」タイプは、自身の成果を優先し他者を顧みず、結果的にチームの士気を下げます。
具体的な特徴
人間関係・態度面
批判・否定が強い: 常に何かを否定し、建設的な提案よりも批判が多く、イノベーションを阻害する。
他責思考・責任転嫁: 自分のミスを認めず、他人のせいにしたり、責任を回避する。
他者への配慮欠如: 自分の成果を最優先し、チームの成功よりも個人の手柄を重視する。
情報共有の拒否: 情報を独占し、必要最低限の報連相しかしない、あるいはしない。
攻撃的・高圧的: 言葉で攻撃したり、乱暴な言葉遣いで命令・叱責したりする。
見下す態度・排他的: 他人を見下したり、陰口やハラスメントを横行させたりする。
さやしば
逆も然りです
Haru
17
꒰ঌほほたん໒꒱🐥🧸🫛
3
しょーた🐾
激おもw
ラーメンの星
11
ヒロスケ
5
🔥ラオウ🔥
いちご🍓好きだからめっちゃ嬉しい✨️
#人生楽しくいきましょ
#笑顔大事
#小さな幸せ見つけちゃった
笑えれば
投稿いいね！の星1
ynsk
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ポケま
8雪那
2小酒井
8
🇯🇵
🍅ここ
11
めいめ
#TJBB_FC #THEJETBOYBANGERZ #ネオエグアリーナライブ
6
えゐ（
7
あだち
早い仕事だったと思うけど、夜ラン１時間とかなら出来ると思う
8
まり🐣
8
るーる
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HAL🔴(ﾊﾙ)
そう言えば！やったことない[笑]
クロコ🍚🔫
ジェット式の駅弁は匂いが立つのを嫌がる客がいるとかで絶滅危惧種となってるんですよね…
怠惰🐨わたこ🍿
やったことあーる！！！