サヒギュリーダーは、主に以下の役割を果たします。 戦略的指導: サヒギュリーダーは、チームやグループの戦略を策定し、目標達成に向けた方向性を示します。これにより、メンバーが一丸となって取り組むことができます。 コミュニケーションの促進: メンバー間のコミュニケーションを円滑にし、意見やアイデアの共有を促進します。これにより、チームの結束力が高まります。 問題解決: チームが直面する課題や問題に対して、リーダーは解決策を見出し、実行に移す役割を担います。これにより、チームのパフォーマンスが向上します。 モチベーションの向上: メンバーの士気を高めるために、サヒギュリーダーは励ましやサポートを提供します。ポジティブな環境を作ることで、メンバーが最大限の力を発揮できるようにします。 成果の評価: チームの成果を評価し、フィードバックを提供することで、メンバーの成長を促します。これにより、次の目標に向けた改善点を見つけることができます。 サヒギュリーダーは、チームの成功に向けて重要な役割を果たしており、その影響力は大きいです。