接客してて、あの人から買いたい！って思ってくれるのが一番嬉しいし、一番ぴったりなものを選ぶ瞬間が楽しい

うちの部署に配属されて2ヶ月の子が突然来なくなって、理由は聞かされないままどうやら年末まで休職になったらしいとだけ聞いてたんだけど、最近、休んでた理由がどうやら、マネージャーを筆頭に先輩たちが全員怖いから行けない、っていう理由だったらしくて、どこが怖いのか聞いたら、「出勤してまず最初みんなパソコンに向かってなにも話したりしない空気がまず怖い」「出勤したら話しちゃいけないとかあるんですか」って言ってたらしいんだけど、笑
いや、最初はみんなメールチェックしたりするだろ、メール音読でもすると思ってたのかい？そもそもだべりにわざわざ会社来てんじゃないんだから出勤して早々楽しくおしゃべりするわけないでしょう？流石に仕事中にゆったり世間話する余裕はないかも。学校じゃねんだから勤務時間始まったらもう給料発生してんのよ笑
その辺も最初に全部説明したよねえ？😂
4月から5ヶ月も研修してなに学んでたのほんとに。それでその新入社員の子の意見だけ聞いて、おたくの部署大丈夫ですか？って言ってくるHRもおもしろすぎ笑
あなたたちは新入社員に5ヶ月も研修期間取らせてなにを身につけさせたかったんですか？ここまで来たらその新入社員の子もかわいそうに思えてくる。最初に学校と会社の違いから教えてあげてくれよ。どうせ夏休み期間で猫の手も借りたいところに人手回したかっただけでしょ？もっとちゃんとしてくれよ、うちに配属されてから1からどころか0からか、内容によってはマイナスから教えてたんだぞ？いそがしいタイミングの2ヶ月で人手がない中でみんな自分の仕事後回しで時間割いて、新入社員に残業させるなっていうから、その子の勤務時間内で治るようにこっちも必死にやってたのに、、、。教えたこと今更もう多分全部忘れちゃってるよね、、、。覚えてもらわないと仕事にならないからまた教えるしかないけどさ、、、。
それでまた各々に面談という事情聴取てきなやつとか、マネージャーの聞きたくもない愚痴聞いたりとか、そうゆう時間が増えるわけ。素敵な年末ですね。メリークリスマス。