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むぎ
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華
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大沼エマ
今年定年で不本意ながら人件費削減のため時短勤務になっていた先輩(私が組合役員時代に先輩がパワハラを受けた際に相談にのり、会社との間を調整して、元気づけてきた男性)から「異動希望だすの?頑張ってね」と聞かれていたのだが、私が「頑張ります、応援ありがとうございます」と答えた後、その先輩は産業医面談で時短勤務にした上司のパワハラを訴え私の名前を出して会社と裁判で戦う用意があると言ったそうだ。それ故に私は課長から不穏分子と見なされ花形部署への異動内定が取り消されたのだという。
たしかに課長は私の異動を一度は許可していた。だから案内が来た。本人に確認したところ謝るどころか私の不利なうわさをでっち上げ私に会社と戦うよう仕向けたことを認め「俺たちのために戦えるようにしてあげた、裁判したらいいよ」と言っていたから真実なんだろう。
何かにつけ助けて立てていた先輩から、自分がのしあがるためでも、生き残るためでもなく、ほんの一瞬気持ちよくなるために会社人生を潰されるような、人間関係を作った自分の愚かさが、ただただ悲しい。
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SUZUME
回答数 13>>
作用を持つもの』は
同じ目的に向いている時の
相乗効果の事であると思います。
価値観の違うAさんとBさんを、
無理に
『理解し合わせる（同質化させる）』
のは困難です。
しかし、
『同じ目的』という界面活性剤を投入し、
相乗効果という実利を
体験させることで、
混じり合わないまま
共存・協力させる
『乳化（エマルション）』の
状態を作るのが、
最も現実的かつ
建設的な解決策であると考えます。
哲学
まひと
ほめて
2
私を模索中
色んな繋がりが出来たり
お客様とセッションをしたり
1年目とは思えないほど充実してました😊
本当に本当にありがたいです
ご縁に感謝します✨
もちろん、ここでは活動していませんからね🧚♀️
今年もラストスパート！
皆さん、お身体に気をつけて健康に幸せに年越ししましょうね🌼
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RE:Rise Ve
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