3連休明け職場行ったら3人インフルでダウン…変な咳したり体調悪そうな人もちらほら💦

なんかもう疲れた…

今のパート先の上司のパワハラっぽい言い方と仕事休むなよの圧が強すぎて、もうこれ無理だなぁと思って失礼承知の上でこの前本日付けで退職希望メールを送ったのね。

そしたら案の定「そんなの急に言われても困る！！！」の一点張り。いや…こっちだって悩んだから。本来は前もって伝えるべきって分かってるけど、精神的に耐えられないんだから仕方ないじゃん。心臓バクバクしながら仕事行って、仕事中も緊張感抜けない仕事なんてもう嫌なんだって。

パートで限られた時間の中で社員がやってるような雑務までやらなきゃいけなくて、終わらせるために少し早く出勤してもミーティング参加してとか言われるしどうしろっていうのよって感じ。(ミーティングの内容は後でメモアプリで確認できるから、パートさんはミーティングの時間に出勤しなくていいって聞いてた)

もう無理だなこの職場って思った理由まとめ
・上司Aの話し方がモラハラ気味で次は何を指摘されるんだろ？って心臓バクバクさせながら働きたくないと思った。
・上司Bに教えてもらいながら作業してるところに、上司Aも口を挟んできてどっちにも指示されて私はどっちの言うことを聞けばいいの？聖徳太子じゃないんだけど状態で働きたくない
・上司Bから子供の体調が怪しい時は前日に連絡くれと言われたから連絡したら、休む回数が多いと文句を言われ休むかもしれない日の予約表をわざわざ送ってきてこんなに入ってるのに！と文句を言われる。(預け先がないんだから仕方ないだろうよ…こっちだって休みたくて休むって言ってないんだよ毎回謝ってんだよ)
・今月はシフト表くれたのに来月のはもらえてなくて、共有が雑。
・連絡手段がメールしかない。社員は上司AもBも参加してるグループラインがあるのに私は参加出来てない。職場のラインはあるけど、営業時間しか使えない。

他人から見たら、こんな理由で辞めるの？！って思われるかもだけど私はしんどい。

昨日さらに返信して、もう精神的にきついんでって伝えたんだけど返信がねぇ。まぁ年末年始だから仕方ないのかねぇ。

やっぱり、世間からしたら常識のない退職の仕方なのかな…