やっぱり…(￣▽￣;)笑 まぁ、ちょうどあたしはまだ 高校生の頃こんな感じだったんで スルーできるけど…。離職率高いらしいので あー(￣▽￣;)まぁ…ねぇ？って気持ちはありますねー 生活のための仕事で、仕事のための仕事じゃないんだけどなぁーと思ってます[泣き笑い]

@きのこ🩵🍶 ： 必要かどうかは判断が難しいのですが、 念の為に、労働上のトラブルとか何かがあったときのために、 日記のように、日付と出来事、被ったことの記録を残しておくのが良いと 思いました。 あるいは 電話や直線会話での録音を残しておく。 その上で 上位の人間、店舗のオーナー、フランチャイズのエリアマネージャーに 伝える あるいは 労基署に相談する とか。 労使でのトラブルは、グレーゾーンギリギリであったり、 労働者側が無知であった時に踏み越えてくり事があるようですね 他の方がやめてしまうのは それらの事するのが面倒くさいし 他にも働き口があるから 離職率が高いのかも ですかねぇ

@ポポー ： あたしも、別にもう 後1ヶ月ぐらい様子見て ほんとにダメそうなら他で働きますよ笑笑 わざわざ労基行くのもめんどくさいですし[泣き笑い] 行ったところで話すのもめんどくさいし そんな手間してまで別に今の職場に愛着なんてないですし笑

@きのこ🩵🍶 ： なるほど。 だから離職率が高い職場なんですねぇ 次に良いお仕事が見つかるといいですね。

@ポポー ： まだ、3回目なんですけどねー(￣▽￣;) コンビニという職業だけで括ったら9年目なんですけど ここまで精神疲労が耐えないお店初めてです笑