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ミオ
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まる。
まぁ考え方の違いよねぇ…
私は今日仕事残します。全部は無理です。
というメンタルで行こう。

たすく

たすく

むぎ
at
でもみんな頑張ってるから
行ってきます😭

ヨッシー
カカオの強いチョコレートを頂き
仕事スタート𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧

らむね
欠勤連絡できない

ななしのごめんべ
翌日から体調不良
インフルエンザだった人がいるんだが
その飲みの席に同じ会社の部署違う人もいて
その人もインフルエンザになった
でも、飲んだ当日は体調不良じゃなかったし
プライベートだから関係なくない?
って考え方どう思う?
飲むことも悪くないし
プライベート楽しむのもいいこと
でも、仕事に支障がでるのは違くないか?
いくら仕事でストレス溜まって
飲むことでストレス発散かもしれないけど、
注意されたりすることでストレス溜まることないのか?
と、疑問が多い
自分はそんなに悪いのか?という感じで…
ん~こまる
こじこじ
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流通の

ベルス

かわら

うこっ
レイベリングリステッドの特徴は?
レイベリングリステッドの特徴は以下の通りです。
定義: レイベリングリステッドは、特定のデータや情報を再評価し、再分類するプロセスを指します。これにより、情報の正確性や関連性が向上します。
目的: 主にデータの整合性を保つために行われ、特にデータベースや情報システムにおいて重要です。古い情報や誤った情報を更新することで、より信頼性の高いデータを提供します。
プロセス:
データ収集: まず、対象となるデータを収集します。
評価: 収集したデータを分析し、必要な変更点を特定します。
再分類: 評価に基づいてデータを新しいカテゴリに再分類します。
更新: 最後に、システムやデータベースに新しい情報を反映させます。
利点:
精度向上: 情報の正確性が向上し、意思決定に役立ちます。
効率性: データの整理が進むことで、業務の効率が向上します。
透明性: データの変更履歴を追跡できるため、透明性が増します。
このように、レイベリングリステッドはデータ管理において非常に重要な役割を果たしています。

やまだ
だから自分じゃない信用出来ない人が仕切る集まりの予定立てるの嫌いなんや
仕切るならやりきれよ

IP 犬作
サバンナ・バナナズ

しらは
なんでもありだ
スケベモンもいっぱいいるし

🍉ユン

くじゃ

しらた
全人口で見るとやはり少数派なのか、会社につけてこないのか、うちの会社があんまそういう感じじゃないからなのか
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