退職の話したら上司に「なんで？」って聞かれたから「研修が口頭説明のみで、毎月ある席替えの時に先輩達が集まって席決める時に「この人が隣に座ったら気分が下がるから隣になりたくない」とか「教えたくない」とか「こいつはここの席で〜！あつ、こいつって言っちゃった！」とか大声で言ってるの聞いてるのが不愉快。あと、今始めた業務も最初は先輩と一緒にするって話だったのに結局一緒にするはずの先輩が席替えで席離れて、その先輩が新人教育任せられたせいで何も分からない状態で新しい業務丸投げされた挙句、周りの一緒にその業務始めた同期は先輩が隣について教えたり、そもそも先輩と一緒に案件こなしてる中で私だけそういうの無しで質問したら「〜したらいいよ」「〜したらいいじゃん」って言われて終わりなのが訳分からない」って言たら被害妄想扱いされて笑っちゃった。
なんなら「障害者雇用の人で周りの会話が悪口に聞こえる人がいる〜」って話されて「遠回しに障害者って言ってんのか」ってなったよ。
本当に退職するって言ってよかった
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退職の話したら上司に「なんで？」って聞かれたから「研修が口頭説明のみで、毎月ある席替えの時に先輩達が集まって席決める時に「この人が隣に座ったら気分が下がるから隣になりたくない」とか「教えたくない」とか「こいつはここの席で〜！あつ、こいつって言っちゃった！」とか大声で言ってるの聞いてるのが不愉快。あと、今始めた業務も最初は先輩と一緒にするって話だったのに結局一緒にするはずの先輩が席替えで席離れて、その先輩が新人教育任せられたせいで何も分からない状態で新しい業務丸投げされた挙句、周りの一緒にその業務始めた同期は先輩が隣について教えたり、そもそも先輩と一緒に案件こなしてる中で私だけそういうの無しで質問したら「〜したらいいよ」「〜したらいいじゃん」って言われて終わりなのが訳分からない」って言たら被害妄想扱いされて笑っちゃった。
