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江川剛史｜相互
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無いわぁ
もこ
仕事を覚えさせるためにいろいろとやらせるのはわかる。
6月からの子は体調悪くて半月ほど休んでいる。
その子の分まで私がやるのもわかる。
でもさ FAXぐらい送ってくれてもよくない！！？
少しもフォローしないのは違うくない？
自分のミスを気づかないのは管理してない私のせい みたいなのやめれ？
1
きなこ
事業の打ち合わせ！自立の為に一度は突き放され、自分で迷いながら
模索した道中で得た経験や価値感は
活きるのかな？
成長した姿を見せれたらいいな！
キャラメル
なんとかしてモチベを上げなければやってられない
1
ゆう
回答数 32>>
後半までニートしてたなら、普通に就職厳しいと思うので、ハローワークの職業訓練とか受けたほうが良いかも。
1
ふぃーと
事務所戻してもいいんだけど事務仕事も出来るものないし練習しろって言っても少しやってすぐスマホだし…
床開けて掃除して閉めるを繰り返すだけ…大丈夫よな[目が開いている]何も問題起こすなよ…
シティボーイ
以下雑感
名和田:ACL2で2戦連続ゴールは本人も自信になったのでは。来季は飛躍のシーズンになるといいね！
食野:誤審によりゴール取り消し。VARないことで助かった試合もあったから強く言えんけど。。
ジェバリ:必要以上にコネコネするシーンも見受けられず、周りをよく活かしたプレーでした
奥抜:山下、ウェルトン並みに早い！来季はもっとサイドを切り裂くプレーが見れるのを期待してます
山下:パスカットからの電光石火の1人カウンターはさすが。間違いなくチームの要
満田:名和田と比べるとプレーの質が段違いによかったのはさすが。n度目の買取求
福岡:今季度々あった入れ替わりからのピンチは一抹の不安あり。改善してや！
東口:ナイスクリーンシート！若いキーパーにも出番あげてほしいけど東口もまだまだ見たいジレンマ
ガンバで円満に退団した監督って超久しぶりな気がする。なんやかんや言われることもあったし俺も思うことあったけどポヤで最後までACL2戦いたかったな。今はポヤもマルセルもいなくなる喪失感あり。またいつか会える日を楽しみにしてます！
#ガンバ大阪
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たくなり
今日仕事を始めようと自分のリーチ
(最近は別の仕事を任されてるから乗ってない)
に乗っていてあることに気が付きふと
フォークの側面に目をやると…
本来各フォークには管理責任者の札がついてると思います。(場所によっては違う事もある)
で、ここ最近別部署から急きょ人数合わせで
人を1人つけてもらっています。
まぁソイツ俺と同じ班で問題起こしたアホなんですけど(異動戻り)、会社から「たまに一緒になるけどいい？」と言われ「仕事なので対応します。」と返事をした以上、アホと仕事する分にはソツなくこなす感じでやってました(現在2回だけ)。
ここまでは前提条件で、
今日起きたことをそのままいいます。
僕のフォーク側面に貼ったあった管理責任者の札が無くなってたんです。
( '꒳' )!?
ってなって「は？」っとなり、しばらく乗ってないにしても何故俺の責任者外されてんだ？と
怒りと困惑で:( ꐦ´꒳`;):これになってました。
終いにはフォーク降りてやろうかとムカつきましたが冷静に考え知ってるかと他のフォークマンに聞くと
「上に無いかと」で側面上を見ると
管理責任者の札が無造作につけられていて
:( ꐦ´꒳`;):また怒りが込上がってきました。
これって俺が自意識過剰なのでしょうか？
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