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りゅー
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りく
気持ちはとっても嬉しいけど、今は将来のこととか考えられないと言われた。
自分とも遊んでくれようとしてくれている。
他にも連絡している人が居る。
まだそういう関係では無いし、相手の対応次第と言ってた。
要するにほかにいい人が出来ればその人とも身体を重ねることになる。
耐えられねぇ。考えるだけで無理。
頭では分かってる。
その人と自分の関係切れば、それで終わる話だってことは。
でも、終わらすことを考えられない。
終わらしたくない。自分だけを見て欲しい。
ほかの人とそういう関係になってるの想像もしたくない。
なにこれ八方塞がり感が酷いんだが。
解決策、ないですかね。
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
#悩み相談

あき
顔を先に見せなかったから、という理由で。
ちっちぇ男。
紅金魚
こんな田舎へ来た理由は
『九州に来る必要があった』か
『関西に居られなった』
かどちらかですよね~深いですね~ドラマがありますね~…
エンドレス営業マンよ
先の尖った何かで艶やかにプスッとして宜しいでしょうか
先日漬けたシバ漬けがえ~感じです
こやつとゴーヤでお酒をシバきます(関西人ならわかるフレーズ)
皆様、1日お疲れ様です[ほっとする]カムベイブェッ


come baby

すず🍚

はな
「30代」って答えたらブロックされた…
え、なんかごめん、BBAで。

ゆ〜
残り4試合で直接対決もあるよな
#RakutenEagles

まな△

マロン🍀
やる気削がれるって、こういうことなんだなって思う。
何か役に立てることがあればと思っていたが、
それに対する私のアプローチの仕方は、その方にとっては邪道でしかない。はっきり、私の専門知識はそのためには使うなとも言われた。
しかも、直接じゃなく管理職を通じて聞いた。
要は、ほんと、自分のやることに対し、1ミクロンの横槍も受け付けないという姿勢を示されている。
同じ分野ではあるが、いいんじゃない、その偏った取り組み方が正しいと思っているのなら、そのままやればいい。総合的に見たとき、どうなのか。と思うが、私のアプローチは要らない、というか、私には何もしてほしくない、そもそも対話すらしたくないという姿勢がひしひしと伝わる。
そうやってことごとく否定すればいい。
知らない。
愛情のかけらも失せた。
その職場での任期は残り1年半。部署の異動は難しいだろう。
自分がその取り組みに対し何を思ったとしても、何を手を下すことはない。
その取り組みに私が存在することが不快なら、どうぞ消えてやる。私も、姿を見るだけで不快だ。そんなことに感情振り回される日々を送るぐらいなら、関与しないという選択が良いだろう。
はやく任期終わってほしい。
2年任期だが、1年に短縮できたらいいのにと切に思う。2年目には担当が再編される。担当替えしてほしいぐらいだ。

りなち
利用者と職員は対等って習ったけど
実際は、職員責められるよな。
暴言、暴力振るわれても職員という立場であれば
我慢しなきゃいけないんだろうし。
教科書通りの介護って難しいよね。
優しく声がけしても暴言、暴力振るわれたりさ。
それを愚痴ろうものなら「じゃあ辞めればいいじゃん」って言われるし。

🌄🌅
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