投稿

マロン🍀
やる気削がれるって、こういうことなんだなって思う。
何か役に立てることがあればと思っていたが、
それに対する私のアプローチの仕方は、その方にとっては邪道でしかない。はっきり、私の専門知識はそのためには使うなとも言われた。
しかも、直接じゃなく管理職を通じて聞いた。
要は、ほんと、自分のやることに対し、1ミクロンの横槍も受け付けないという姿勢を示されている。
同じ分野ではあるが、いいんじゃない、その偏った取り組み方が正しいと思っているのなら、そのままやればいい。総合的に見たとき、どうなのか。と思うが、私のアプローチは要らない、というか、私には何もしてほしくない、そもそも対話すらしたくないという姿勢がひしひしと伝わる。
そうやってことごとく否定すればいい。
知らない。
愛情のかけらも失せた。
その職場での任期は残り1年半。部署の異動は難しいだろう。
自分がその取り組みに対し何を思ったとしても、何を手を下すことはない。
その取り組みに私が存在することが不快なら、どうぞ消えてやる。私も、姿を見るだけで不快だ。そんなことに感情振り回される日々を送るぐらいなら、関与しないという選択が良いだろう。
はやく任期終わってほしい。
2年任期だが、1年に短縮できたらいいのにと切に思う。2年目には担当が再編される。担当替えしてほしいぐらいだ。
コメント
話題の投稿をみつける

あかい

イル🕶

🤗えも

エレニ

てらこ

妹(い
#kanayoru

ねこし

るー@ぴ

エレニ

NANIKA(
OK google
仮眠を選択
おやすみ世界
もっとみる 
関連検索ワード

てるてる
そういう状況では萎えるたけでなく、職場放棄したくなるなぁ〜 でも上司も上司だし、きっと解決できんよね〜[大泣き] もう詰んだなぁ〜って心の中で呟くな。 1年半もこのまま、耐えるのって辛いなぁ〜
ca
私はその状況では無理[疑っている]