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マロン🍀

マロン🍀

吐き出しの続きです。

やる気削がれるって、こういうことなんだなって思う。
何か役に立てることがあればと思っていたが、
それに対する私のアプローチの仕方は、その方にとっては邪道でしかない。はっきり、私の専門知識はそのためには使うなとも言われた。

しかも、直接じゃなく管理職を通じて聞いた。

要は、ほんと、自分のやることに対し、1ミクロンの横槍も受け付けないという姿勢を示されている。

同じ分野ではあるが、いいんじゃない、その偏った取り組み方が正しいと思っているのなら、そのままやればいい。総合的に見たとき、どうなのか。と思うが、私のアプローチは要らない、というか、私には何もしてほしくない、そもそも対話すらしたくないという姿勢がひしひしと伝わる。
そうやってことごとく否定すればいい。
知らない。
愛情のかけらも失せた。

その職場での任期は残り1年半。部署の異動は難しいだろう。

自分がその取り組みに対し何を思ったとしても、何を手を下すことはない。

その取り組みに私が存在することが不快なら、どうぞ消えてやる。私も、姿を見るだけで不快だ。そんなことに感情振り回される日々を送るぐらいなら、関与しないという選択が良いだろう。

はやく任期終わってほしい。
2年任期だが、1年に短縮できたらいいのにと切に思う。2年目には担当が再編される。担当替えしてほしいぐらいだ。
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コメント

てるてる

てるてる

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そういう状況では萎えるたけでなく、職場放棄したくなるなぁ〜 でも上司も上司だし、きっと解決できんよね〜[大泣き] もう詰んだなぁ〜って心の中で呟くな。 1年半もこのまま、耐えるのって辛いなぁ〜

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マロン🍀
マロン🍀
ありがとうございます。上司のことはあてにしないし、話したところでどうにもなるものでもないので^^; 私はその職場でその仕事だけしているわけではないので、その仕事に関しては関わり方を最小限にするだけです。caさんへの返信へも書きましたので、気が向いたら読んでいただけたらと思います。
1 GRAVITY
ca

ca

0 GRAVITY

私はその状況では無理[疑っている]

返信
ca
ca
@マロン🍀 : 個々の能力を見抜くもの上の能力だと思いますが、、[照れる]
0 GRAVITY
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