使い方がよくわかっていませんが、ゆっくり慣れていこうと思っています。それと開く時と開かない時の落差がありますが、それでも仲良くしてくださると光栄です💦

昨日見た花たちと子ギツネの遊び
#小さな幸せ
#癒し

#ひとりごとのようなもの
5月末にA上司と話していた所、B上司(A上司より上)よりいきなり割入って来て心ない言葉をぶつけられました。私とA上司が話して終わってからA上司から聞いてくれると、こんな事にならなかったのにと待てないA上司に悔やまれます。
B上司は昨年、ご自身も「(私と)同じ病気になったからわかる」と言って、確かに気をかけさせてしまったと思い、私も仕事上(特に勤務)出来る限り協力していました。
今年B上司は上から2番目の役職になりました。
まぁ、役職が上がり変わる人は見て来ましたから、それは良いのですが(怖がってる人もいるから良くないか…)上司だからといって言い方はあるかと思います。昨今パワハラだモラハラだと問題になっているので尚更。
さすがの平常対応していた私も、「もういいわ」と思い辞めることを示唆し返事をして一度終わりました。
さすがにまずいと思ったのか、5分後また呼ばれ話しました。それもB上司からの先程からほぼ一方的に。そして内容はA上司と話していた事からかけ離れていきました。
私は先の言葉で示したように、辞めてもいいと思っていたので、ある程度話を聞いてから私からも話しました。違う言葉は否定し、誰かが言った言葉は正しく聞いた事を伝えました。B上司は相手の話を信じたようでしたので、私は否定せず「では、B上司に言ってることと私に言ってることは違いますね」などと終わらせていましたが、次々に出して来てキリがないので、強引ですが今現在の仕事での正直な気持ちを伝えると驚いていました。
そして、何故私がB上司に聞いたのか経緯を話すとB上司が知らない話もあり、びっくりしてB上司を呼んで確認。そして、誤解は解けましたがそれから私は不調で夜も眠れず頭痛やたまに吐き気など、病気の症状がどんどん出て来て、「このままじゃ病気が酷くなる」と思い、ついに1週間の休みを取りました。
B上司は「自分との話のせい？」と気にはしているようですが、私としてはもう信用信頼ないですし、心ない言葉が強く私の心に突き刺さっています。A上司も聞いていたので、「あれは酷いと私も思った」と言ってくれ、そしてパート仲間の仲良い人が「居てくれるだけでいい」と言ってくれるので、それで仕事に行けていました。