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やみ
仕事は良かったけど、障害の重たい子のフォローをさせられたり、現場の係長、管理者、パート、外国人からの苦情が耐えませんでした。ルールも頻繁に幾つも変えられ、時間指定もかなり日に日に厳しくなってきました。上司にも相談しましたが｢あなたは人を目で見えたものでしか判断してない！ スルースキル不足 なんであの子の事情を分かってあげられないの？ 一般に行ったら誰も守ってなんかくれないよ？｣など言われ、指導員にも協力を仰ぎましたがみんな見て見ぬふりをしていて結局は私がその障害の重たい子を見ては苦情を食らって、上から怒られていくうちに疲れきって喧嘩になって 気づけば退職届を叩きつけて出て行ってました。最後の最後には｢一般に行かせるために厳しくしたのに指導の通じない子だし、あんなことですぐに体調も壊して、精神も安定しないなんて全然ダメ！ 私が育てた子達はもっと会社の太鼓判を押してて意思が強い子だったのに。私は止めないから｣っていってました。
退職届は、話し合いもなしに あっさりしていて、すぐに受理ってなりました。あなたには入院歴もあるしこれ以上は期待してもダメだからと言ってました。
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大吉
まだお若いようですし、何か資格を取ってみると良いと思います。電気工事士とか消防設備士とか、それ以外にもハロワで取得費用の援助が受けられるものも有りますし。 起業家には発達障害の人も多いそうです。資格を取って実務経験を積めば開業という道もひらけてくると思いますよ。 今は心が疲れてらっしゃるようですから、しっかり寝て身体ともに回復してくださいね。
みにゃ
やっぱりな〜 知的と精神は分けて欲しいよね 使えない無能の尻拭い介護しに行ってるんじゃないんだし もっといえば、知的か境界知能で下半身制御できないガイジオスが女に擦り寄ってきてキモいっていうから 男女分けて欲しいよね 知的と精神のオスって距離感バグってて、女に加害してくるオスも多いし 金目当てで運営してるだけのやつらに管理できるわけないし 行く価値ないよね
ルカ
違うa型作業所で再度働いても良さそうな気がします[冷や汗]