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大田 翔
採用面接の担当、雇用済みのメンバーとの対話とか会社の人に関わることを外部的にサポートすることって需要あるんかな。人材マネジメントてきな？
1件でも出来れば実績に出来るからまずはいろんな人に聞いてみよ。
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