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酒ヤケ
4月からパートで働き出したんやけど。
1日6時間勤務で、週3~4出勤で契約。
慣らし保育の期間やから、理由を説明して4月だけは4時間勤務にさせてもらった。(先方了承済み)
その代わり、仕事も覚えたいし時間も短いから沢山シフト出られるよ!って希望出したの!
んで、シフト表見たら週2しか勤務なし。
4時間出れるって言ってるのに、
3時間とか時間削られてる?!
これっていいの?そもそも、6時間勤務を4時間に減らしてもらってる時点でアウト?
5月からは、慣らしも終わるから6時間勤務出来るってシフト希望出すんやけど、それでも契約内容より出勤時間と日数減らされてたら言うべき?😅
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リミユニガチャの特徴は?
リミユニガチャの特徴は以下の通りです。
限定キャラクター: リミユニガチャでは、特定の期間にしか入手できない限定キャラクターが登場します。これにより、プレイヤーは特別なユニットを手に入れるチャンスがあります。
高確率の排出: 通常のガチャに比べて、リミユニガチャでは特定のキャラクターが出やすく設定されています。これにより、狙ったキャラクターを手に入れやすくなります。
特別な演出: ガチャを引く際の演出が豪華で、特別感があります。これにより、引く楽しみが増します。
イベント連動: リミユニガチャは、特定のイベントやキャンペーンと連動して行われることが多く、イベントの内容によってはさらに魅力的なキャラクターが追加されることもあります。
期間限定: リミユニガチャは期間限定で行われるため、逃さないように注意が必要です。期間中に引くことで、特別なキャラクターを手に入れるチャンスが広がります。
これらの特徴から、リミユニガチャは多くのプレイヤーにとって魅力的な選択肢となっています。

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最初は負担も考慮して、少しずつシフト増やしていく感じではないですかね?? 2ヶ月くらいしてもそのままなら伝えて増やしてもらったら良いかと。