ブラック企業を生む共依存の罠―企業と従業員の関係性から探る社会問題

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コム

2025/03/11

考察　自分用メモ

人間関係に「共依存」があるように、企業と雇用される者にもそれが存在する。
それが拗れることで、ブラック企業を作り出すことがある。
会社が信頼を言い訳にして労働者に仕事を丸投げし、放任した結果、会社が把握していない仕事が一人歩きを始める。その頃にはすでに手遅れで、新しい労働者がやってきても、嫉妬からくるいじめなどの攻撃、あらゆる方法で排除される。会社は仕事を把握していないので、一人歩きする「仕事」を止めることができない、共依存の関係が出来上がっている。
会社も、立ち上がって一人歩きした仕事を把握しようという努力も労力も使おうとしない怠け者でだらしなさ、弱さがある。
万年求人企業、人手不足のある会社の根底にこのような仕組みがあることが少なからず見て取れる。
「賢い人が応募してこない」とか「人気のない職業だから」などという言葉を並べ、企業側に問題があることを自覚していないことが問題である。
第三者の目が届かない、意見が入りにくい閉鎖的な職場に多い。
風通しの悪い陰湿な職場は、かなりの数が存在すると思われる。

職場の人間関係によるストレスは大きく、心身のダメージに繋がる。人の体は脆いもので、一度壊れると修復に長い年月と治療費を要することもあれば、修復も不可能になることもある。
その事実があるが、人間関係を理由に職場を離脱することはタブーとされている。
個人の恨み辛みにするのではなく、社会全体が企業ごとにどのような性質を持っているか認識しておくのは大事だと考える。
世の中は簡単に変わらないが、諦めず、冷静な目で本質を見抜く力をつけ、善悪の正しい判断ができる自分であるように日々の努力を怠らないことで、必ず道は開ける。

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