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ルージ
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ほげ
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ばじる
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まる
労働契約書を交わしていないこと、
そのせいで私が総務と人事と営業とIT関係の仕事を雑多に沢山任されていること、
人手不足によりさらに「生産」の部分も任される予定であること、
この「生産」の部分は頑張っている人(数少ない非おじいちゃん社員)が繁忙期３ヶ月で合計150時間残業を毎年してる過酷な場所だということ、
その人は１日14時間勤務をしてさらにその残業数であること、
夜勤がある会社なのに健康診断を二回実施していないこと、
会社には就業規則が置かれてないこと、
それを送ったのが一週間前、
何か変わるだろうか…。
9122
軟骨マ
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今日も頑張る
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