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くぅだるま⛄️
ブランク明けだから大目にみてるけど
あまりに、｢あたしのせいですか？｣とか
｢あたしがもぅちょっと頑張れば、ね｣とか
何かある毎に、自身に責任を重ねて追い込んで
ネガティブな表情を出す…
｢すいません💦｣
｢遅いですよね💧？｣
｢あたしが原因ですか？｣
言葉選んでフォローしても
ちょっとした間や目線とかを
敏感に取り、やっぱり💧っという表情をする。
遠回しにフォローしても
正直に伝えたとしても
こーゆーネガティブ思考な人って
自分自身を自身で追い込み、結果
"あたしは向いてない、出来ない"
っと、決めつけて辞めていくんだろうなぁ〜
って、想像ついちゃうし、しちゃう。
それは、まるで過去の自分と
重なる部分があるからなんだけど。
こーゆーのって、結局
相手自身が変わっていかないと
周りとしても何も出来ないんだよね😶
フォロー的なことを言ったあとに
返ってくる言葉…結構、イラっときちゃう
｢そぅ言って貰えると助かります。｣
と、いう言葉。
ブランク明けでまだ日も浅い方に対して
ここまでイライラするって…
心の器が小さいんだな( ･᷄ὢ･᷅ )
こんなあたし自身も反省しないとだな😔
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コメント
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契
3
みき
のイオウさんの声が優しい
ってことしか分からんかったww
9
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こじこじ
それは自分のせいだと誇張して、相手がそんな事ないよ私も悪いしって言うの待ってるだけかと。 イライラするのは当然です。 予防線張って卑怯だし。 悪くない教える側が謎に悪役にならないといけなくなるし。 誰しも普通は悪く思われたくはないものだから当然の感情かと。 起きたことはハッキリあなたのミスですって伝えて、その上でどうやれば再発が防げるか一緒に考えましょうと促せばいいと思います。 嘘泣きとか嘘落ち込みかもだし、本気だとしても指導係が過剰に汲み取る必要がない感情です。 そこは仕事する上で超えなくていいラインだと思います。 もう充分やる事やってると思います。 反省しなくても大丈夫！
まーさん
誰のせいじゃなくて、何が原因かの間違いだと言った方が良いと思いました！
あおい🦥
優しい✨️私にもそんな素敵な先輩がいるので、気をつけねば!!と再認識出来ました。ありがとうございます♡
スヌーピー
すごい分かります…。なんかもう何も言えなくなりました私の場合…。どう伝えたらいいかこっちが悩んで病んでます笑。
ドラゴンおじさん
あまりウザかったらぶっ飛ばしていいぞ