ありがとうございます。 みんな、やっぱり看護師になるだけあって優しいんです。あと人手不足なので辞められると困るから、やんわり伝える人が多くて。 でも私は、優しいだけが看護師ではないと思うし、命を扱う仕事だから厳しく指導して当たり前だと思ってます。 その人、変に社会人経験あるからプライドがあるんだと思うのですが、甘くて…

@梨（リン） ： どこも事情は一緒ですね… 「叱る」と「指導」は別物ですし、1人くらい厳しい人が病棟に居ても良いと思いますよ。あとは新人さんが捌け口になるような所(逃げ口)を作ってあげればいいと思いますし。 最近は私たち自身もZ世代に対する理解が足りないんじゃないか？指導者側の指導疲れが出ないように、Z世代のことについて同僚たちでミニ勉強会してます。

一応、新人教育担当の同僚には逐一報告してあるので、その人から師長には話が行くと思ってます。 確かにパワハラを気にして深く突っ込めない所もありますが、職業が職業なので失敗が取り返し付かないから厳しくしちゃうんですよね…

@梨（リン） ： 私、怒りはしないんだけど、「何でそうやったのか」を聞くだけ。たぶん新人なりの考え方があるんだけど、思考回路が繋がってなくて間違えてることに気がつけないとかあるんだけど、リンさんの投稿見てたら、その人の性格ですね 教えるのしんどいよね キツくもなります！ いつまでも優しく教えてくれると思ってんじゃねーぞ！ってなりますが、相手が40代って時点で、気が回ってないのはもうどうしようも無いと思う！ 私は46歳ですけど、同年代でそういう人、直りませんw

@さくら ： その人、申し送らなきゃいけない事を送ってくれなくて、それ以外のどうでもいい事しか言わないから「あれは？」「これは？」と聞いてたら、それが気に食わなかったみたいです。そんなこと言うの私だけみたいで。 その人の性格やプライドもあると思います。あと、前職での経験も。 年下に色々指摘されるの確かに嫌だけど、でもあっちは1年目だから言われるのは当たり前だと思うんですけどね…

@梨（リン） ： あれは？これは？は当然です 言わなきゃいけないこと言えないんだから それが気に食わないって、看護師舐めてんじゃねーぞ！ってなる いつかインシデント起こす、そいつは。 巻き込まれた人はただの災難

@さくら ： 今年入った子全員に言えるんですけど、どこか責任感ないというか。 特に命の危機に晒される頻度がほとんどない科（整形外科です）だから、そこがなかなか育たない。 患者には申し訳ないけど、一度大きなインシデント起こさないと分からないのかも知れないです… 多分、起こしても分からない。

@梨（リン） ： 整形ですかー ステルベンとかもほぼ見ませんよね 私は消化器外科内科ですが、ローテーションで異動してきた50代のナースでも、ドレーンが淡黄血色から、黄茶色に変化してもおかしいって気がついてなくて、その後に担当した準夜ナースが、バタバタさせられてましたよ 私、そのナースのこと、歩くインシデントと影で呼んでます

@さくら ： 地域柄、施設での転倒が多いので認知症は多いのですが、なかなかステルベンまでは… 消化器もなかなか大変ですよね… 私は内科の経験があまりないので尊敬です…

@梨（リン） ： ほぼ外科のオペ患者か、内科の内視鏡治療の患者がしてめるので、忙しい分、個人の判断がかなり患者さんの状態を左右することはありますね お互い頑張りましょう٩(ˊᗜˋ*)و