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いす
だいたいの人はいい人で大丈夫なのですがひとりどうしてもダメな人がいます
金曜日その人と言い合いになってしまいましたー
どうしても私にケチつけたいみたいです
その人は私とあと1人の人が嫌みたいでよくケチつけます
知的軽めの高齢者です
月曜日に管理者がその人に話すみたいですが正直関わりたくない
でも私の担当
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コメント
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Antenna@
心のケガとして描きたいところを物理的なケガを受ける存在として落とし込んでいる？
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バラム
あと、さすがに推しのグッズとはいえ何でもかんでも買うのもそろそろ改めないといけない気がしてきた…( ᷄ᾥ ᷅ )
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ぺた白@
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まるこ
こんにちは！ 私は児童福祉施設で働いてます！ 私の施設でも、職員にケチつけたり、イライラをぶつけたりしてくるので、どう関わればいいか分かんない！って言ってくる同僚がいます なので、この人ダメだって思うことは悪いことじゃないと思います。 ただ、言い合いになるのはお互いにとってしんどいので、ヒートアップする前に離れるのが1番かなと思います。私も子どもがイライラし始めたらその場から離れるようにしてます。 月曜日に管理者が該当する利用者と話し合いするなら、話し合う前に管理者にその利用者と関わりたくない趣旨を伝えた方がいいかもです。
みかん
難しいですね。知的障害があるからなんでもやって良いわけではないし、人としてのお互いの思いやりは関わる上で必要ですよね。 でもその推しはかる部分がその対象は困難なのでしょうね。 働いているいすさん達はサポートする方なので、プロとしての難しい狭間で働かれていると思います。 プライベートとの線引きをして、仕事との切り替えがうまくできたら少し楽になるのかなと思います。 応援しています。いすさんのようにサポートしてくれる人が必要です。
ポン
心を大事に❤️ 壊れると立ち直りが厄介です‥ 耳を傾けてね👂
うた@もくほりっく
デイサービスで働いてました。 私も大体の人とやっていけていますが、どうしてもダメな人がいました。 感情的になりやすく、大声を出したり物を投げたりする人でした。 冷静に諭したり、感情的にならないように気をつけてましたが その場は反省しても何度も同じ事を繰り返したり、感情的にならないように神経も使うのでこちらが疲れてしまいました。 他の人はそれなりにやれてるのに、どうしてだろう？と思っていると 他の職員に、私の声質が聞き取りにくくイライラしてしまうこと声を聞き、それなら仕方ないなと 他のスタッフにも共有して、なるべくその方に関わらないようにしていました。
トニーMAX
救護施設で働いています。 合う合わないは人間同士なのであるのは仕方がないです。担当変更した方が双方良いと思います。